Por que o Facebook não está fazendo de você nenhum "amigo" no trabalho
A mídia social está causando problemas no trabalho e não é com o chefe. Na verdade, outros funcionários ficam irritados com o uso pessoal de mídia social de seus colegas de trabalho e isso está começando a prejudicar a produtividade.
De acordo com uma nova pesquisa da Kelly Services, mais de metade dos trabalhadores afirmam que a mídia social está afetando negativamente a produtividade no local de trabalho, com 57% acreditando que misturar conexões pessoais e profissionais através da mídia social tem o potencial de causar problemas.
A pesquisa revelou que um número crescente de funcionários sente que não há nada errado em se encaixar em algum tempo pessoal do Facebook durante o dia. No geral, 14% dos trabalhadores da Geração Y acreditam que é aceitável usar mídia social para uso pessoal enquanto trabalha, em comparação com 13% dos funcionários da Geração X e 10% dos Baby Boomers. Apesar da queda na produtividade, apenas 2% Foi dito aos funcionários que parassem de usar as mídias sociais no trabalho.
O estudo também mostra que vários funcionários estão usando suas contas pessoais de mídia social para falar sobre os negócios da empresa. Quase 15% dos funcionários pesquisados acham que não há problema em compartilhar opiniões sobre o trabalho com amigos e colegas nas redes sociais.
"A realidade é que a disseminação das mídias sociais no local de trabalho está ocorrendo mais rápido do que qualquer regra criada para gerenciá-la ", disse Steve Armstrong, vice-presidente sênior e gerente geral da Kelly Services. "Embora muitos funcionários sejam rápidos em ver os benefícios, os empregadores e gerentes ainda estão lidando com uma série de questões complexas relacionadas à privacidade, monitoramento e acesso a informações comerciais confidenciais".
As descobertas fazem parte dos resultados mais recentes da pesquisa. o índice de força de trabalho global da Kelly. Cerca de 170.000 pessoas em 30 países participaram da pesquisa, incluindo quase 23.000 nos EUA
Os 10 melhores empregos que não exigem um diploma universitário
Embora obter um diploma universitário possa apresentar mais oportunidades de emprego, esse não é o único caminho que pode levar a uma carreira de sucesso. Enfermeiros, eletricistas, inspetores de construção e encanadores encabeçam as classificações deste ano dos melhores empregos que não exigem diploma universitário da Simply Hired, uma ferramenta on-line de busca de empregos.
A diferença de gênero na carreira: quem ocupa mais empregos?
Além disso, 64% dos homens trabalham com o que estudaram. enquanto na faculdade, em comparação com apenas 55 por cento das mulheres. As mulheres, além disso, são mais propensas do que os homens a pensar que trabalharão em uma indústria completamente diferente ou em uma empresa diferente nos próximos 10 anos.
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