10 Coisas pessoais que os funcionários fazem no trabalho

Ebenezer Scrooge não foi o primeiro empregador na história a repreender um funcionário por conduzir atividades pessoais. negócios no tempo da empresa. E ele provavelmente não será o último. Mas essa atitude sobre como os funcionários gerenciam seus dias está se tornando tão relíquia quanto ele. Um grande número de tarefas que podem ter sido consideradas tabus no passado são agora vistas por muitos como práticas aceitáveis ​​no trabalho hoje, mostra um novo estudo.

Quarenta e oito por cento dos chefes nos EUA não se importam quando os funcionários tomam almoços mais longos e estão bem com a equipe se unindo para aproveitar as brincadeiras e fazer pausas regulares, de acordo com um estudo de 1.000 funcionários e empregadores patrocinados pela Mozy, um provedor de serviços de backup e proteção de dados dos EUA, britânicos, alemães, franceses e irlandeses.

Em média, nos países pesquisados, 37% permitem que os funcionários façam intervalos de almoço mais longos. Essa nova latitude em relação ao gerenciamento do tempo dos funcionários é menos uma nova medida de doação do empregador do que um reconhecimento de como a adoção da tecnologia móvel fez o trabalho se tornar "uma coisa que você faz" em vez de "um lugar aonde vá".

Os funcionários foram rápidos em aproveitar essa liberdade. Mais da metade dos funcionários não pensa em deixar o trabalho cedo para uma consulta médica, com quase um em cada cinco (18 por cento) tomando café da manhã na recepção ou tirando um tempo para pesquisar férias ou fazer compras (21 por cento). que estas eram as 10 principais tarefas pessoais que os funcionários achavam que era OK fazer no trabalho:

Deixar cedo para o médico ou dentista

1. Telefonemas pessoais
2. Chá / café / refrigerador normal quebra
3. Conversando com colegas
4. Enviando alguns e-mails pessoais
5. Tomando um longo almoço
6. Banco online
7. Deixando o trabalho mais cedo para o desempenho de uma criança na escola
8. Pagando algumas contas
9. Ouvindo música
10. Nós Também está no

Facebook e Google+ .

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