5 Perguntas para… Scott Gerber

Conselho do Jovem Empreendedor , uma equipe de super-heróis empreendedores recém-formados determinados a lutar contra o desemprego e o subemprego juvenis. É a mais recente aventura de Gerber, 27 anos, um popular empreendedor em série, personalidade da mídia televisiva, colunista de pequenas empresas sindicalizado internacionalmente e autor do livro que virá: “Nunca ganhe um emprego 'real': como Despeje seu chefe, construa um negócio e não vá à falência. ”

Gerber disse à MobbyBusiness por que a geração Y precisa ser empreendedora, o que é“ porcaria ”e por que ele compara empreendedorismo a um videogame.

MobbyBusiness: Como você vislumbre o futuro do empreendedorismo?

Scott Gerber:

Se a geração Y seguir em frente, seremos a geração empreendedora de maior sucesso na história. As futuras gerações finalmente aprenderão o empreendedorismo na escola como currículo obrigatório versus um passatempo eletivo. No entanto, a menos que paremos de ouvir as gerações mais velhas que não o recebem e nunca o conseguiremos, nos tornaremos uma geração verdadeiramente perdida. Essa foi uma das principais razões pelas quais eu fundei o Young Entrepreneur Council porque alguém precisa deixar claro que o mantra “trabalhe duro, tire boas notas e vá para a faculdade para conseguir um emprego” está completamente errado. Eu tenho uma mensagem para o Gen Y. Ouça-me alto e claro aqui: Queime seus currículos agora. Eu vou ajudar você a fazer isso, apenas me dê a oportunidade de acender a partida. Comece a construir uma renda com sua própria pequena empresa. Trabalhos “reais” nunca lhe oferecerão o sucesso financeiro que você merece. MB: Por que é importante para os novos empreendedores ouvir sobre as falhas e os erros dos outros?

SG:

Há muita porcaria sendo vendida a aspirantes a empreendedores divulgando a mensagem errada, absurdos utópicos de amor, mentiras descaradas ou desinformação. Livros de plano de negócios que o levam a acreditar que tudo o que você escreve no papel se tornará uma realidade. Especialistas auto-promissores que estão convencidos de que, se você é "apaixonado" e "segue seus sonhos", pode transformar seus hobbies em dinheiro. Bem, eu chamo isso de 'besteira'! Esses tipos de fanfarrões escondem verdades e realidade de revestimento de açúcar. E esta é precisamente a razão pela qual a única maneira de os empreendedores aspirantes aprenderem como construir um negócio é através dos fracassos e lições difíceis aprendidas por outros para que possam ver o verdadeiro negócio por trás do empreendedorismo, um trabalho árduo e gratificante. e passeio de montanha-russa perigosa. É só quando aprendemos com o fracasso que aprendemos a ter sucesso. : O que inspira você a se aprofundar em muitas áreas do mundo dos negócios?

SG:

Muitas coisas realmente - ambição, curiosidade, excitação . Para mim, o empreendedorismo torna a vida um videogame. Você trabalha duro, você chega ao próximo nível, mas se você perder, você volta ao início para corrigir o que você fez de errado. Isso é estimulante para mim. MB: Qual é o melhor conselho que alguém lhe deu para ajudá-lo a ter sucesso? S.G.:

Tive a sorte de ter mentores ao meu redor que me ensinaram as diferenças essenciais entre vencedores e perdedores. Os perdedores falham e ainda falam a conversa, ainda agem como vencedores. Enquanto os vencedores falham, calem a boca, voltem a subir e voltem à pista. Muitas pessoas estão tão preocupadas com a imagem, a fama e todos os outros elogios e marcos empresariais "errados". Resumindo: Se você não ganhar dinheiro, você não é um verdadeiro empreendedor - ou então fique de boca fechada. MB: Se você não tivesse obrigações e pudesse viajar para qualquer lugar com todas as despesas pagas, que três coisas você daria? fazer?

SG: Ha! Sem obrigações. Difícil imaginar uma utopia dessas, mas eu iria escalar o Everest, ir para a Disney World e viajar pela Europa comendo todas as especialidades que conseguisse em minhas mãos ... afinal, eu teria perdido muitas calorias do Everest.

Perguntas e respostas com Jerry Harvey, dono da JH Audio, mixagem de “Glee”, Kiss

Q & A com o empreendedor Wayne Rogers, ex-estrela de TV em 'M * A * S * H' Sua empresa é realmente um pequeno negócio?

---



Encontrando o tipo 'certo' de funis de emprego

Você está hesitante em contratar um funil de trabalho crônico? Não é despropositado ter preocupações sobre candidatos que não ficaram muito tempo em empregos anteriores, especialmente se estiverem além do nível de entrada. Alguns empregadores não querem se arriscar a contratar uma pessoa que provavelmente a deixará em um ano ou dois.

(O negócio)



A cultura desempenha um grande papel nas atitudes dos empregados

Os chefes e funcionários devem conhecer a cultura dos ambientes de trabalho anteriores de seus colegas para melhorar o trabalho em equipe porque pessoas de diferentes culturas pensam sobre o trabalho de maneiras distintas, conclui um novo estudo. Nos Estados Unidos, as pessoas usavam muitas metáforas esportivas.

(O negócio)