Americanos Caretas de Esnobismo em Favor da Família


Americanos Caretas de Esnobismo em Favor da Família

Os empregos podem estar em falta, mas não são tão valorizados quanto costumavam ser.

Essa é a conclusão dos pesquisadores da Faculdade de Administração da Universidade Estadual da Flórida (FSU), que descobriram que a recessão deixou os americanos questionando a sabedoria dos sacrifícios relacionados à carreira, incluindo tempo longe da família, menos tempo de lazer e menos auto-aperfeiçoamento. Os pesquisadores descobriram que, em vez de fazer com que os americanos enfatizem mais a importância de ter um emprego, a recessão e o alto desemprego mudaram o foco dos trabalhadores para o lar e a família. Quase 950 1.100 funcionários em tempo integral entrevistados pelos pesquisadores disseram que a recessão os ajudou a valorizar as pessoas, além de estimular uma maior apreciação por suas famílias.

A pesquisa também destacou uma disparidade na forma como as mulheres e Os homens manejaram as pressões do trabalho durante a recessão

Cavando um pouco mais fundo nos dados, ficou evidente que os pensamentos reflexivos dos homens, e muitas vezes arrependidos, eram motivados por insegurança no trabalho relacionada à recessão e seu subseqüente papel no encorajamento do trabalho hostil. tratamento, disse Wayne Hochwarter, um professor de negócios da FSU, que conduziu a pesquisa.

Esse estresse é aparente no comentário de um participante do estudo, um gerente de 48 anos de uma instalação de produção que foi demitido por sua longa data. empregador.

Eu quebrei minhas costas para esta empresa, perdi meus filhos enquanto crescia, e para quê? Nada! O homem disse.

Os pensamentos das mulheres, por outro lado, foram desencadeados por conflitos entre trabalho e obrigações familiares. As mulheres relataram que as obrigações trabalhistas aumentaram nos últimos anos - tanto em termos de tempo quanto de energia - resultando em menos horas dedicadas à vida familiar.

Não apenas os trabalhadores reconsideraram a importância do trabalho em relação à família, mas mais de um terço deles. os trabalhadores pesquisados ​​(37%) estão questionando o quão importante é o trabalho.

A recessão promoveu pensamentos de que o trabalho não é tão importante quanto era no grande esquema das coisas, "disse Hochwarter.

Trabalhadores também Quarenta e dois por cento dos trabalhadores entrevistados disseram que a maior parte do que acontece no trabalho está fora do controle, independentemente do comprometimento e do esforço, e 43% concordaram com a recessão. Aumentou sua motivação para ser uma pessoa melhor, em vez de apenas um funcionário melhor.

Muitas das pessoas com quem conversamos sentiam que ter menos fé no trabalho lhes proporcionava oportunidades de direcionar mais fé para outras áreas frequentemente negligenciadas. Na vida, e na maioria dos casos, eram familiares e amigos, disse Tyler Everett, outro pesquisador do estudo. A tendência de busca pelo equilíbrio provavelmente continuará, disseram os pesquisadores, à medida que mais funcionários da geração do milênio - aqueles nascidos aproximadamente entre meados Anos 70 e início dos anos 2000 - entram e acabam influenciando a força de trabalho. Com mais de 70 milhões de membros, Millennials oferecem uma perspectiva única, em que o trabalho compartilha status igual (ou menor) com outros aspectos importantes da vida, como amigos, família e lazer, de acordo com o estudo, também conduzido por Stuart Tapley.

A pesquisa está sendo preparada para publicação

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