No geral, a pesquisa da Associação de Examinadores Financeiros Certificados (ACFE) constatou que os funcionários eram mais provável que seus chefes cometam uma fraude dentro de uma empresa. Daqueles que haviam cometido fraude no trabalho, 42% eram funcionários e 38% eram gerentes. Além disso, 18% dos fraudadores eram donos de empresas e executivos.
"A detecção e a prevenção de fraudes devem ser uma iniciativa contínua e a Semana Internacional de Sensibilização à Fraude oferece uma grande oportunidade para empresas se conscientizarem e desenvolverem e revisarem políticas e controles para combater fraudes e fraudes. salvaguardar seu sustento desse problema continuamente crescente ", disse Cynthia Hetherington, fundadora e presidente do Hetherington Group, uma empresa de consultoria focada em inteligência, segurança e investigações. Para ajudar as empresas a se protegerem contra fraudes, Hetherington oferece as seguintes dicas para todas as empresas:
Oferecer auditorias internas e externas.
Criar revisões de gestão e comitês de auditoria independentes.
Hetherington oferece as seguintes dicas para pequenas empresas que buscam evitar fraudes.
Pequenas empresas raramente se preocupam com uma verificação de antecedentes de novos funcionários, potencialmente convidando hackers, predadores e até criminosos condenados para a organização. Realize uma verificação de antecedentes completa que remonta ao longo dos últimos sete anos a todos os funcionários antes de contratar para ver se há antecedentes criminais.
Com uma autorização assinada, verifique os relatórios de crédito de novos funcionários por qualquer irresponsabilidade fiscal. Durante uma crise econômica, não há problema algum em termos de estresse financeiro, mas você não gostaria que seu controlador estivesse declarando falência.
Mídia social agora é a melhor escolha de marketing para empresas locais
O marketing de mídia social é o grande vencedor com empresas locais no sorteio do método de marketing, de acordo com uma nova pesquisa. Mas a vitória da mídia social vem às custas dos tradicionais métodos de marketing off-line, que continuam a declinar. Os dados da pesquisa revelaram que os comerciantes locais, que geralmente têm tempo e dinheiro muito limitados para marketing, estão cada vez mais gravitando em direção a métodos de marketing como o Facebook.
Força de trabalho crowdsourcing vulnerável à exploração
Já considerou uma carreira como obreira crowdsourced? Muitos podem não ver a forma popular de resolução de problemas coletivos como uma forma viável de ganhar a vida, mas uma nova pesquisa sugere que um trabalho em tempo integral como trabalhador de multidão não é uma idéia tão absurda. Pesquisadores da Carnegie A Mellon University acredita que, à medida que a indústria de crowdsourcing cresce, preocupações com a exploração do trabalhador e as condições de sweatshop crescerão.