Inspeção pré-emprego e declínio na supervisão estão contribuindo para o aumento do roubo de funcionários
Um estudo com 23 grandes empresas varejistas pela consultoria de prevenção de perdas Jack L. Hayes International mostra que 71.095 funcionários desonestos foram presos em 2012, um aumento de 5,5% em relação a 2011. No total, mais de US $ 50 milhões foi recuperado nesses casos, 7% a mais do que no ano anterior.
"A gravidade do roubo no varejo é um problema muito maior do que muitas pessoas imaginam", disse Mark Doyle, presidente da Jack L. Hayes International. “Essas perdas por roubo estão roubando lucros dos varejistas e elevando os preços de varejo para o consumidor.”
Embora a pesquisa não fornecesse números exatos, em geral, mais recentemente empregados contratados - aqueles com menos de um ano no emprego - e funcionários em tempo parcial sem nenhum interesse na empresa são os funcionários que tendem a ser presos com mais frequência, disse Doyle.
Especificamente, a Jack L. Hayes International atribui o aumento do roubo de funcionários a uma série de fatores, incluindo o seguinte:
"O atendimento ao cliente ainda é o melhor Para dissuadir o roubo, as empresas precisam contratar funcionários honestos, motivados e de saída ", disse Doyle à Mobby Business. "Então, treine adequadamente esses funcionários com treinamento de prevenção de perdas e programas de conscientização, já que eles são a primeira linha de defesa no chão de vendas."
Os funcionários não são os únicos que aumentam sua atividade ilegal. A pesquisa mostra que cerca de 1,1 milhão de ladrões de lojas foram detidos em 2012, um aumento de 7,4% em relação a 2011. Nesses casos, mais de US $ 138 milhões foram recuperados, um aumento de 22,7% em relação ao ano anterior. número de casos de furto em lojas:
Aumento em
"Não vejo nada no futuro imediato que reduza substancialmente a epidemia de roubo", disse ele. "Para cada técnica de prevenção que implementamos, os ladrões trabalham arduamente para contorná-la." O estudo foi baseado em dados de 23 grandes empresas de varejo com 18.900 lojas e mais de US $ 596 bilhões em vendas no varejo.
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ÀS vezes, os negócios podem tirar você do seu país de origem. Novas oportunidades podem frequentemente ser encontradas no exterior, e o empreendedor ambicioso não deve ter medo de crescer além de suas próprias fronteiras. No entanto, conduzir negócios com pessoas de outras culturas significa estar ciente de como elas fazem as coisas de maneira diferente.
A cultura da empresa também é um problema das pequenas empresas
"A cultura se torna ainda mais importante para as empresas à medida que crescem em tamanho o funcionário se junta à equipe ", escreveram os pesquisadores no estudo. Embora 89% dos donos de pequenos negócios pesquisados tenham dito que a cultura é um contribuinte importante para o sucesso de uma empresa, menos de um terço disse que estavam satisfeitos com A pesquisa descobriu que as pequenas empresas acham que a cultura da empresa as afeta positivamente de várias maneiras.