Pronto para trabalhar em casa? Pergunte-se Estas 6 perguntas


Pronto para trabalhar em casa? Pergunte-se Estas 6 perguntas

Quer seja alguns dias por mês ou alguns dias por semana, a capacidade de trabalhar em casa está se tornando cada vez mais comum.

Pesquisa recente feita pela WorldatWork e pela FlexJobs, 80% das empresas atuais oferecem planos de trabalho flexíveis para seus funcionários, incluindo a opção de ocasionalmente teletrabalhar. O FlexJobs também descobriu que 76% das pessoas disseram que sua casa, e não o escritório, é o local preferido para trabalhar quando precisam fazer coisas importantes.

Embora muitos desses programas sejam discricionários e em uma base ad-hoc, quase metade dos empregadores que permitem o trabalho remoto disse que os teletrabalhadores são tão produtivos quanto os funcionários do escritório. Mas é um arranjo de trabalho remoto o certo para você?

Os funcionários que pensam em trabalhar em casa precisam considerar todos os fatores que surgem ao trabalhar remotamente. Jane Sunley, CEO da empresa de engajamento de funcionários Purple Cubed e autora de "Nunca é OK Beijar o Entrevistador" (LID Publishing, 2014), aconselhou os potenciais telecomutadores a fazer as seguintes perguntas antes de mudar suas estruturas de trabalho:

  • Estou feliz gastando longos períodos de tempo sozinho?
  • Eu sou autodisciplinado e auto-motivado?
  • Estou confiante de trabalhar sem supervisão?
  • Estou confortável em me comunicar com meus colegas via e-mail, chat, videoconferência, etc em vez de cara a cara?
  • Eu tenho uma área tranquila e livre de distrações em casa para me concentrar no meu trabalho?
  • O teletrabalho vai me ajudar a alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que eu quero?

Se a resposta for "sim" a tudo isso, o teletrabalho pode ser a escolha certa para você.

Scott Boyar, professor associado do Departamento de Administração, Sistemas de Informação e Métodos Quantitativos da Universidade. do Alabama em Birmingham, disse que se um empregado é bem sucedido trabalhar em casa depende da pessoa, do trabalho e do treinamento que a organização oferece para o indivíduo fazer esse papel remotamente.

"Uma organização tem muita responsabilidade quando deixa os funcionários irem virtuais, mas o funcionário carrega muito disso também ", disse Boyar.

Alguns profissionais podem não ter a personalidade adequada para trabalhar remotamente algumas vezes por semana. A melhor maneira de determinar se você está pronto é fazer uma auditoria real de suas habilidades e habilidades, disse Sara Sutton Fell, CEO e fundadora do FlexJobs. Eu recomendo falar com outras pessoas que trabalham em casa regularmente, para Descubra a perspectiva deles sobre o que realmente é e o que você pode esperar ", disse Sutton Fell. "Se você conhece pessoas na vida real, pesquisa as histórias das pessoas on-line ou faz perguntas em sites como o LinkedIn ou o Quora para obter as opiniões das pessoas, tente entender como é trabalhar em casa e se você é pronto para isto. "

Perguntando ao seu chefe

" O melhor momento para [discutir o trabalho de casa] é depois que você pensou suas opções através de ", disse Sutton Fell. "Você deve estar pronto para discutir com que frequência quer trabalhar em casa e como você acha que isso beneficiará seu trabalho, equipe e empresa."

Sunley observou que é fácil para os teletrabalhadores esquecerem as pausas, que podem diminuir a produtividade ao longo do tempo. Os funcionários remotos precisam ter disposição e capacidade para estruturar seus dias para incluir esses intervalos, mas também estabelecer limites com amigos e familiares para manter bons hábitos de trabalho.

"Agora você pode parecer mais disponível para [seus amigos, que podem] não realize as demandas que o trabalho em casa requer ", disse Sunley ao Mobby Business.

Se seu empregador não está a bordo com trabalho remoto em tempo integral, Boyar observou que uma situação ideal para a maioria dos funcionários pode envolver uma combinação de trabalho. o escritório e em casa durante toda a semana.

"Há muitos benefícios em trabalhar tanto em casa quanto no escritório", acrescentou Sutton Fell. "De certa forma, ele oferece o melhor dos dois mundos, porque em casa você tem um espaço silencioso que pode ser controlado para ajudá-lo a se concentrar e aprofundar em projetos e trabalhos importantes".

Algumas entrevistas foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.


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