Obamacare: 10 coisas que toda empresa de pequeno porte deve saber
Depois de meses e meses de debate, a reforma dos cuidados de saúde foi iniciada nesta semana. Embora a cobertura do Affordable Care Act não seja iniciada até o primeiro dia do ano, a partir desta semana, pequenas empresas e indivíduos podem começar a se inscrever através do novo Health Insurance Marketplace do governo federal. Incluído nisso está o Small Business Health Options Program (SHOP) para pequenas empresas com menos de 50 funcionários. Aqui estão 10 coisas que os donos de pequenas empresas precisam saber sobre o novo Mercado de Lojas e como ele está afetando-os.
O Programa de Opções de Saúde para Pequenas Empresas está aberto.
Esta semana, o Mercado de Loja foi oficialmente aberto para pequenas empresas. com menos de 50 funcionários. O SHOP Marketplace é um novo programa sob o Affordable Care Act que foi projetado para simplificar o processo de compra de seguro de saúde para pequenas empresas. O SHOP Marketplace oferece às empresas opções para controlar a cobertura que oferecem e os prêmios que pagam por cada funcionário. O Marketplace também permite que pequenas empresas comparem e comparem os planos de compras com planos oferecidos de forma privada para garantir que estejam obtendo uma cobertura mais econômica para eles e seus funcionários.
Para obter mais informações, visite: // www .healthcare.gov / what-is-the-shop-marketplace /
As empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas pelo novo Affordable Care Act a fornecer seguro a seus funcionários.
Enquanto o mercado de LOJAS oferece pequenas empresas uma chance de encontrar cobertura, eles não têm obrigação de fazê-lo. O Obamacare não inclui penalidades para empresas com menos de 50 funcionários que optam por não oferecer seguro de saúde a seus funcionários. A partir do ano que vem, no entanto, empresas com mais de 50 funcionários em tempo integral que não oferecem cobertura para seus funcionários em tempo integral podem estar sujeitas a multas. De acordo com a Small Business Administration, no entanto, 96% das empresas americanas são pequenas demais para estar sujeitas a essas regras.
Para obter mais informações, visite: //www.sba.gov/content/employers-with -up-to-50-employees
Pequenas empresas só são elegíveis para obter cobertura através do SHOP Marketplace se oferecerem cobertura de seguro a todos os funcionários.
Para se qualificar para o seguro no SHOP Marketplace, as pequenas empresas não podem escolher e escolher quais funcionários oferecer. Pequenas empresas com menos de 50 funcionários devem oferecer cobertura de SHOP a todos os seus funcionários em tempo integral, bem como àqueles que trabalham mais de 30 horas por semana, para obter cobertura.
Para obter mais informações, visite: //www.healthcare.gov/what-is-the-shop-marketplace/
Cada estado está oferecendo planos e coberturas diferentes
Embora o SHOP Marketplace seja um programa nacional, ele está sendo operado de forma diferente Cada estado. Cada estado terá seu próprio Marketplace, fará parceria com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) dos EUA para executar parcialmente o Marketplace ou terá um Marketplace executado estritamente pelo HHS. A Small Business Administration informa que 17 estados e o Distrito de Colúmbia estão estabelecendo seu próprio Marketplace, com vários outros em parceria com o HHS.
Para obter mais informações, visite: //www.healthcare.gov/what-
Empresas maiores eventualmente terão acesso ao mercado de LOJAS
Embora o mercado de LOJAS esteja atualmente disponível apenas para empresas com menos de 50 funcionários, empresas maiores poderão para acessá-lo nos próximos anos. A partir de 2016, os LOJOS Marketplaces em cada estado estarão abertos a empresas com menos de 100 funcionários.
Para obter mais informações, visite: //www.healthcare.gov/what-do-large-business-owners -necessidade de saber /
As pequenas empresas com menos de 25 empregados podem beneficiar de um crédito fiscal para compensar os custos.
Pequenas empresas que optam pela cobertura de seus funcionários através do Marketplace da SHOP podem qualificar-se para receber um Crédito de Assistência Fiscal de Saúde para Pequenas Empresas. Para ser elegível, uma empresa deve ter menos de 35 funcionários em tempo integral, com uma média de menos de US $ 50.000 por ano. A partir do próximo ano, as empresas que se qualificarem poderão ganhar créditos no valor de até 50% de sua contribuição para os custos do prêmio dos funcionários. Quanto menor o negócio, maior o crédito que eles podem ganhar. Os créditos são mais altos para empresas com menos de 10 funcionários que recebem menos de US $ 25.000 por ano.
Para obter mais informações, visite: //www.healthcare.gov/will-i-qualify-for-small Os pequenos negócios têm a opção de contratar um agente licenciado ou corretor para ajudar a encontrar as melhores opções de seguro.
Como navegar no novo cenário de assistência médica pode ser confuso, Obamacare dá Pequenas empresas a opção de trabalhar com um agente licenciado ou corretor. Esses especialistas em saúde podem ser contratados para ajudar os proprietários de pequenas empresas a revisar e comparar vários planos de cobertura, escolher um plano que melhor atenda às suas necessidades e solicitar o seguro.
Para obter mais informações, visite:
// www.healthcare.gov/can-i-use-an-agent-or-broker-in-shop/ Pequenas empresas que querem seguro através do mercado de loja têm a opção de várias opções diferentes.
Você tem quatro diferentes categorias de cobertura de cuidados de saúde que as empresas podem optar através do mercado da loja: Bronze, Prata, Ouro e Platina. Cada plano oferece benefícios semelhantes, como atendimento ambulatorial, serviços de emergência, hospitalização, atendimento pediátrico e serviços preventivos de bem-estar, mas são diferentes com base na quantidade de dinheiro que os funcionários contribuem para os custos através de seus prêmios mensais, bem como dos co-pagamentos. franquias e outros custos fora do bolso
Para obter mais informações, visite:
//www.healthcare.gov/how-do-i-choose-insurance-thats-right-for-my-business Os autônomos não são considerados um empregador e devem usar o mercado individual para encontrar cobertura.
Aqueles que são autônomos e que não têm funcionários não são elegíveis para seguro através do Marketplace da SHOP. Uma vez que os trabalhadores independentes não são considerados um empregador, mesmo que contratem contratados externos para fazer algum trabalho, eles só podem obter cobertura de cuidados de saúde através do Mercado Individual, que também abriu para inscrição esta semana.
Para mais informações visite:
//www.healthcare.gov/what-if-im-self-employed/ Embora possam não precisar oferecer seguro, a maioria das empresas precisa notificar os funcionários sobre o novo Health Insurance Marketplace.
A partir desta semana, todas as empresas cobertas pelo Fair Labor Standards Act devem fornecer uma notificação por escrito aos funcionários informando-os sobre os Marketplaces, que podem obter custos mais baixos através de seguros privados no Marketplace com base em sua renda. e que, se compram seguro pelo Marketplace, podem perder a contribuição do empregador para seus benefícios de saúde.
Para obter mais informações, visite:
//www.healthcare.gov/what-do-i-need- contar-meus-funcionários-sobre-o-mercado /
EUA. Militar derrota a Disney como um lugar feliz para trabalhar
A Disney é dona do “Lugar mais feliz da Terra”, mas não emprega os trabalhadores mais felizes dos EUA. de acordo com uma nova pesquisa que identificou os lugares mais "felizes para trabalhar". A lista revela que os quatro principais ramos das forças armadas e da Guarda Nacional são mais altos que a Disney e outras empresas bem conhecidas, como Microsoft e Johnson & Johnson.
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