7 Habilidades técnicas que você deve colocar em seu currículo


7 Habilidades técnicas que você deve colocar em seu currículo

Com a tecnologia se tornando uma parte cada vez mais importante do local de trabalho, é essencial que os candidatos a emprego demonstrem essas habilidades para os empregadores em potencial. Enquanto a maioria dos currículos é preenchida com habilidades como proficiência no Microsoft Word ou PowerPoint, os gerentes de contratação de hoje estão procurando muito mais. Da criação de tabelas dinâmicas ao design de aplicativos da Web, as habilidades tecnológicas tornaram-se um componente essencial de qualquer currículo. Aqui estão as sete habilidades tecnológicas que os especialistas em contratação dizem que os empregadores estão procurando mais em um currículo.

Com mais e mais empresas escolhendo mídia social para se comunicar com seus clientes, aqueles com conhecimento dos vários canais devem fazer que é conhecida em seus currículos, disse Amanda Augustine, especialista em busca de emprego do serviço de correspondência de empregos online TheLadders.

"Se você é bem versado no Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram e outros canais de mídia social, inclua estas entre as suas habilidades definidas no seu currículo ", disse Augustine à MobbyBusiness. "Estes são cada vez mais importantes, especialmente se você planeja trabalhar em marketing, publicação online ou relações públicas".

Ian Aronovich, presidente e co-fundador da GovernmentAuctions.org, disse que os candidatos a emprego não tem que estar aplicando a uma posição de TI para utilizar HTML.

"Hoje, tudo está online", disse Aronovich. "O que antes era um conjunto muito específico de habilidades reservadas para programadores e desenvolvedores do comércio agora deve ser conhecimento comum para os candidatos a emprego hoje."

Uma das commodities mais populares que todos os tipos de negócios procuram hoje é uma proficiência em analytics, disse Sandi Webster, diretor de consultoria de marketing e análise Consultants 2 Go.

"Quando olhamos para currículos de marketing, isso dá ao consultor uma vantagem se eles tiverem análises ou conjuntos de habilidades complementares", Webster disse. "Todo tipo de projeto que fornecemos precisa de alguém com mentalidade analítica e agrega valor aos nossos candidatos."

T.C. Whittaker, presidente e CEO da 3P Technology Staffing, disse que embora uma habilidade como o Microsoft Excel fosse algo que os gerentes de contratação estivessem interessados, agora eles querem ver como os funcionários estão levando essas habilidades para o próximo nível, manipulando esses dados para crie tabelas dinâmicas.

"Os candidatos devem unir essas habilidades aos problemas que resolveram ou às eficiências que criaram", disse Whittaker. "Isso é o diferencial, porque conta uma história."

Sara Sutton Fell, CEO e fundadora da FlexJobs, disse que com mais e mais funcionários trabalhando fora do escritório, está se tornando vitalmente importante que os candidatos a emprego inclua sua proficiência em comunicação virtual, seja por videoconferência ou por mensagem instantânea.

"Eu quero saber que tipo de software de videoconferência eles já usaram antes e se estão confortáveis ​​usando mensagens instantâneas e placas de mensagem para se comunicar com colegas de trabalho e gerentes ", disse Fell. "Os candidatos a emprego devem considerar listar todos os programas que utilizaram para se comunicar virtualmente em seu currículo, como Skype, InstantMessenger, Join.Me, GoToMeeting, Yammer, Dropbox, Pivotal Tracker, Nimble e até mesmo o Google Hangouts e o Google Drive."

Lee Evans, CEO do site de emprego e aconselhamento de carreira Free-Job-Search-Websites.com, disse que sem dúvida as capacidades de desenvolvimento móvel são - e continuarão sendo - as mais "Com a venda de dispositivos móveis ultrapassando 1,9 bilhão este ano, os desenvolvedores de iOS e Android estão na vanguarda do mercado de contratação", disse Evans. "O caso global de amor com celulares pessoais manterá esses desenvolvedores móveis à vontade".

Ruby on Rails

falta de engenheiros de software em termos de desenvolvimento de iOS, mas principalmente desenvolvedores de Ruby on Rails ", disse Swatton. "As startups estão se concentrando mais em usar essa estrutura para iniciar seus aplicativos."


Honesto e humilde? Você é contratado

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Sua mãe estava certa. Honestidade é a melhor política. É também a melhor maneira de conseguir um emprego, de acordo com uma nova pesquisa que descobriu que quanto mais honesto e humilde empregado, maior o seu desempenho no trabalho. "Os pesquisadores já sabem que a integridade pode prever o desempenho do trabalho e o que somos dizer aqui é que humildade e honestidade também são componentes importantes nisso ", disse Wade Rowatt, professor associado de psicologia e neurociência da Universidade Baylor, que ajudou a liderar o estudo.

(Carreira)

As mulheres trabalhadoras de hoje ainda fazem mais tarefas domésticas do que os homens

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Os homens gastam mais tempo do que as mulheres no trabalho todos os dias, enquanto as mulheres, mesmo as que trabalham em período integral, sofrem com as tarefas domésticas, segundo novos dados do Bureau of Labor Statistics. A pesquisa anual americana de uso do tempo descobriu que as mulheres gastavam 2,6 horas por dia em atividades domésticas, em comparação com 2,1 horas para homens.

(Carreira)