Dando dicas de responsabilidade social para o seu negócio na terça-feira


Dando dicas de responsabilidade social para o seu negócio na terça-feira

A corrida de compras de feriado pós-Ação de Graças é toda sobre a compra. Black Friday, Small Business Saturday e Cyber ​​Monday promovem fantásticas vendas e impulsionam negócios para os varejistas. Mas dar terça-feira, um movimento relativamente novo iniciado em 2012, está focado em ajudar a comunidade maior depois de um fim de semana comprando família e amigos.

Este ano, o Terça-feira cai em 3 de dezembro e milhares de indivíduos, empresas e instituições de caridade são voluntárias e compartilham suas histórias de retribuição com a hashtag #GivingTuesday. Não é difícil entender por que tantos donos de empresas optaram por se envolver neste ano: além da satisfação de fazer algo de bom para os outros, há muitas razões práticas para o seu negócio se envolver com a filantropia.

"Millennials são consumidores particularmente conscientes que compram com propósito ", disse Jay Ziskrout, fundador da doação B2B e serviço de marketing de causas, Charitable Checkout. "As pessoas mudarão as marcas para apoiar uma que elas considerem como socialmente responsável".

Iniciativas de responsabilidade social, como o Giving Tuesday, estão crescendo em popularidade e não há melhor momento do que a temporada de fim de ano para começar a dar retorno ao seu negócio. Em homenagem a este "feriado" de caridade, aqui estão algumas dicas para começar sua campanha de responsabilidade social:

É fácil se distrair com as tarefas da empresa, mas o bem social corporativo é uma prática valiosa e viável, e o trabalho voluntário pode ser uma ótima maneira de começar. "Os Millenials abraçam o voluntariado de caridade e gravitam em torno de empresas que recompensam e estimam o envolvimento da comunidade", disse Charley Polachi, sócio-gerente da Polachi Access Executive Search. "Tornar o bem social uma meta, não uma tarefa."

Melody Badgett, diretora do serviço de doação One Percent for the Planet, também observou que participar de uma atividade beneficente muitas vezes aumenta a responsabilidade social corporativa.

a maior parte do envolvimento quando é mais do que apenas escrever um cheque ", disse ela ao Mobby Business. "Envolver-se realmente mostra o impacto que você pode ter."

Polachi, que trabalha regularmente com empresas iniciantes, recomendou reservar dias identificados para trabalho voluntário, ou oferecer folga remunerada para funcionários que desejam realizar atividades filantrópicas. Mesmo se você tem que começar pequeno, como se envolver com um evento escolar local, seus esforços de caridade não passarão despercebidos.

A mídia social percorre um longo caminho

"O doador se sente apreciado, a mídia social positiva é gerada para o negócio e a causa, e as vendas são direcionadas para os negócios ", disse Ziskrout.

Faça questão de discutir a (s) organização (ões) que sua empresa está apoiando em seus canais de mídia social, mesmo que seja apenas para conscientizar seus clientes. Ao dar um grito para a causa, você pode começar a ver um impulso em seu próprio negócio também.

Incorpore bem social em sua marca

"Quando você faz um grande compromisso e vincula seu sourcing e ingredientes ao seu objetivo de ouro, sua carteira de doações ganha vida", disse Badgett. > Se a sua startup não tem meios para comprar materiais de um fabricante específico que anuncia ser um comércio justo, orgânico ou sustentável, você ainda pode fazer um esforço durante todo o ano para ser socialmente responsável, dando uma parte de seus lucros para um organização cujos valores se alinham com os seus, ou oferece seu tempo para ajudar uma causa específica.

Originalmente publicado no Mobby Business

.


CEOs da próxima geração: Preparando jovens trabalhadores para liderar

CEOs da próxima geração: Preparando jovens trabalhadores para liderar

Para garantir que eles estejam preparando adequadamente os trabalhadores mais jovens para assumir as rédeas, muitas organizações estão oferecendo uma riqueza de desenvolvimento profissional. Recursos. Especificamente, 60% dos empregadores oferecem treinamento no local; 57% oferecem oportunidades para participar de conferências, seminários e webinars; e 55% facilitam os programas de orientação.

(Liderança)

Liderança humilde: Por que a humildade é importante para gerentes

Liderança humilde: Por que a humildade é importante para gerentes

A humildade pode não ser a primeira qualidade que vem à mente quando você pensa em habilidades de liderança, mas estudos mostram que essa é uma das características mais vitais dos líderes de sucesso. Líderes que praticam humildade geram confiança, capacitam seus subordinados, encaram os fracassos como desafios e desenvolvem um espírito de equipe - tudo isso leva a funcionários mais felizes e mais lucros para a empresa.

(Liderança)