7 Sites para Comparação de Cotações de Seguros para Pequenas Empresas


7 Sites para Comparação de Cotações de Seguros para Pequenas Empresas

Pequenas empresas precisam de seguro tanto quanto grandes empresas, se não mais. Embora certas políticas possam parecer uma despesa desnecessária quando tudo estiver bem, ela será compensada a longo prazo se você precisar usá-la.

Como há muitos fatores que afetam suas taxas de seguro e cobertura, é importante selecione um provedor de seguros que entenda o tipo de negócio que você executa. Uma empresa especializada em segurar frotas de equipamentos pesados, por exemplo, pode não ser a melhor escolha para um advogado. Felizmente, há uma variedade de sites disponíveis que permitem que você compare taxas, ofertas de políticas e muito mais para fazer a melhor escolha para o seu negócio.

Aqui estão sete sites que permitem que você compare cotações de seguro de graça.

Esta empresa oferece para construir um plano de seguro personalizado para o seu negócio, se você precisa de propriedade comercial e seguro de veículo, ou apenas uma política de responsabilidade geral. Se não oferece o que você precisa, CommercialInsurance.net irá localizar um grupo de seguros para você cobrir o que não precisa.

Insureon permite que você procure cotações de seguros por tipo de indústria e negócio. Também é possível conversar ao vivo com um especialista para encontrar políticas que correspondam às suas necessidades comerciais específicas.

Com base na localização da sua empresa, número de funcionários em período integral e meio período e se você tem uma política existente, o NetQuote extrai cotações para uma ampla gama de apólices de seguro de negócios das principais agências próximas a você. Se você quiser saber mais sobre um tipo específico de seguro, leia um dos artigos de referência do site.

Esta empresa não apenas ajuda você a encontrar as melhores taxas de seguro residencial, mas também oferece comparações de responsabilidade geral, políticas de proprietários de empresas (BOPs), seguro de veículos comerciais e remuneração de trabalhadores.

Depois de preencher um pequeno aplicativo, o Bizinsure mostra uma lista abrangente de possíveis coberturas desde o início, fornecendo informações detalhadas a partir das quais você pode tomar decisões e determinar o que melhor atende às suas necessidades. Você pode comparar várias cotações, comprar aquela que deseja e receber sua política instantaneamente por e-mail.

Este site faz perguntas para ajudar a restringir sua indústria, número de funcionários e outros fatores determinantes da taxa. A partir daí, Compare the Market oferece uma lista de possíveis seguros que você pode precisar e quem os oferece.

Em resposta às suas respostas sobre questões sobre o seu setor e o número de funcionários, o The Hartford informa todos os diferentes tipos de seguro que você pode precisar, além de políticas opcionais para personalizar sua situação específica. Cada um é acompanhado por uma descrição clara e recomendações.


5 Sinais de que você é o valentão no trabalho

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Por mais que as organizações não gostem de admitir isso, há valentões em muitos locais de trabalho. O Instituto de Bullying no Local de Trabalho define o bullying como "maus-tratos repetidos e prejudiciais à saúde de uma ou mais pessoas por um ou mais perpetradores". Isso pode incluir uma conduta ameaçadora, humilhante ou intimidadora; interferência no local de trabalho que impede que o trabalho seja realizado; ou abuso verbal "Acredito que o fator básico do bullying é tornar o bully" melhor que "os alvos", disse Chris Edmonds, autor de "O motor da cultura: uma estrutura para impulsionar os resultados, inspirando seus funcionários e Transformando seu local de trabalho "(John Wiley & Sons, setembro de 2014).

(Liderança)

O dinheiro e as conexões ainda são obstáculos para as mulheres empreendedoras

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Mas nem sempre é um caminho fácil - Keri Gohman, chefe do setor bancário de pequenas empresas da Capital One, "As mulheres estão começando e fazendo negócios rapidamente, graças aos avanços tecnológicos e à redução das barreiras à entrada", disse Gohman, cuja empresa divulgou recentemente um relatório.

(Liderança)