Diploma de salário: Dicas de busca de emprego para novos graduados
Parabéns, você se formou! Agora, o que?
Encontrar um emprego pós-faculdade é intimidante, e entrar no "mundo real" significa que você tem que ser um nível totalmente novo de adulto, e enfrentar mais concorrência no mercado de trabalho do que talvez nunca antes. > De acordo com um estudo do American Student Assistance, quase 1,9 milhão de estudantes se formarão na faculdade nesta primavera. Isso é um monte de gente procurando emprego. Embora nem todos procurem na mesma indústria, todos os formandos de 2017 têm uma boa razão para ser otimistas.
Em todo o país, os empregadores e analistas de recrutamento consideram o mercado de trabalho de 2017 um dos melhores em anos para recém-formados. . Junto com isso, os salários iniciais devem subir 4% em relação a 2016, de acordo com um relatório da Universidade Estadual de Michigan. “Não vimos esse nível de empregadores aumentar as ofertas salariais desde 2006-07”, afirma Phil Gardner, economista. na Universidade Estadual de Michigan e diretor da pesquisa anual empregador de recrutamento da Trends, disse em uma declaração.
Aqui estão algumas coisas que você pode fazer agora para tornar-se comercializável para os empregadores como um recém-formado.
1 . Não demore sua busca (se você ainda não começou)
O mais importante conselho de busca de emprego para estudantes universitários é começar cedo, de acordo com Jason Weingarten, co-fundador e CEO do Yello. > "Se os recém-formados começarem a procurar emprego, eles já estão atrasados. Já no primeiro ano, os estudantes universitários devem começar a construir suas redes participando de eventos do clube, trabalhando em rede com membros do corpo docente, garantindo papéis de liderança dentro das organizações do campus. e alinhando estágios ", disse ele.
Geoff Gross, presidente e CEO da Medical Guardian, disse que, mesmo que você não esteja interessado em uma oportunidade de carreira específica, o processo de candidatura pode ser útil. Obtenha o máximo de experiência de entrevista possível para que, quando o emprego dos seus sonhos aparecer, você saiba exatamente como impressionar o gerente de contratação.
"Quando se trata de se candidatar a vagas, não se preocupe", disse Gross. Notícias diárias. "Mesmo que a descrição do trabalho não soe exatamente como o tipo de trabalho que você quer fazer, não custa nada aplicar [se você está qualificado]."
2. Mostre o que você aprendeu
Graduados recentes são carentes de experiência profissional, mas mesmo que você tenha apenas um entre dois breves estágios ou oportunidades de voluntariado, você ainda pode ser um empregado valioso.
"Quando eu ' Estou contratando, estou impressionado com os candidatos que destacam as experiências de vida sobre as habilidades ", disse Cynthia Davies, diretora de design do coletivo Safari Sundays. "[Demonstre] o que você aprendeu sobre a vida e como você pode aplicar o que você tirou do seu passado para o seu trabalho - o que faz de você uma pessoa equilibrada."
3. Polonês sua presença na mídia social
Como a mídia social estará envolvida em sua busca de emprego, os recém-formados devem construir uma forte presença digital para se tornar on-line, alertou Susan Vitale, diretora de marketing do iCIMS.
"Sites de redes sociais são ótimas maneiras de mostrar suas habilidades profissionais e expandir sua rede", disse Vitale. "Eles também oferecem aos candidatos oportunidades de se conectar e interagir com as empresas para aumentar suas chances de serem notados."
Os estudantes devem ter em mente que os gerentes de contratação também estão nas mídias sociais e provavelmente procurarão pelo perfil de um candidato. de acordo com Alexa Merschel, líder nacional em identificação de talentos da PwC US
"Os estudantes não devem esquecer que algumas dessas pessoas [nas mídias sociais] são empregadores potenciais e futuros colegas", disse ela. "As melhores marcas pessoais incluem uma presença online profissional e adequada." Ela acrescentou que, por causa disso, os candidatos a emprego devem estar cientes de tweets questionáveis e fotos de festas.
4. Alguma rede offline
A rede digital está crescendo, mas falar com profissionais afins ou líderes experientes face-a-face pode ajudar a influenciar sua carreira.
"[Pessoal] O mais importante é que os alunos se sintam desconfortáveis, mas isso o diferencia da multidão ", disse Gross. "Mantenha currículos atualizados e cartões de visita com você onde quer que você vá - você nunca sabe quando uma oportunidade de rede acontecerá e o que poderia acontecer."
5. Saiba onde você quer ir
É uma sorte de poucos que vão para a faculdade sabendo exatamente o que querem que sua carreira seja. No entanto, no dia da formatura, você deve ter uma idéia de onde deseja chegar, disse Monica Smith, fundadora e CEO da Marketsmith Inc. Ela incentivou novos graduados a criar roteiros pessoais para os próximos, cinco e dez anos. Pode mudar conforme você vai, ela disse, mas ao menos vai ajudar você a se mexer em sua jornada.
"Defina o que é importante para você", disse Smith. "Apresente seu plano para quem quiser ouvir, e antes que você perceba, você adquirirá as habilidades de entrevista que você precisa para colocar seu plano em ação."
É importante não se estressar se seu primeiro emprego não é o seu sonho. trabalho, ou um trabalho que você pensou que você já se encontraria, mas tem imenso valor. Joe Weinlick, vice-presidente sênior da rede de carreiras Beyond, lembrou aos novos formandos que, independentemente de onde eles terminem, seu primeiro emprego muitas vezes se torna uma porta de entrada para todos os trabalhos.
Algumas entrevistas foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.
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