25 Melhores empregos para equilíbrio entre trabalho e vida


25 Melhores empregos para equilíbrio entre trabalho e vida

Alcançar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é difícil para muitos trabalhadores, mas atingir essa meta pode ser mais fácil para pessoas em certas profissões. e os empregos de marketing parecem ter a melhor chance de encontrar esse equilíbrio perfeito, de acordo com um novo estudo da Glassdoor. Na verdade, 15 das 25 principais profissões do ranking dos melhores empregos para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal deste ano estão em um desses dois campos.

Scott Dobroski, analista de tendências de carreira da Glassdoor, disse que não é surpresa Veja os trabalhos relacionados à tecnologia na lista deste ano.

"As empresas de tecnologia são conhecidas por sua generosidade em oferecer aos seus funcionários horários de trabalho flexíveis e capacidade de agendar suas próprias horas", disse Dobroski ao Mobby Business. as empresas de tecnologia também concedem vantagens, como ginásios no local e políticas de férias ilimitadas, que facilitam aos funcionários a priorização de estilos de vida saudáveis ​​e abrem espaço para o tempo pessoal. "

Cientista de dados lidera o ranking entre trabalho e equilíbrio da segunda ano direto. Dobroski disse que os cientistas de dados têm muita flexibilidade em seus trabalhos, incluindo a capacidade de trabalhar em casa ou no trabalho em horários convenientes.

[Quiz: Seu equilíbrio entre a vida profissional e a vida é saudável? " " Além disso, a alta demanda por cientistas de dados dá aos candidatos mais peso na negociação de seus horários ", disse Dobroski.

Em geral, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal parece estar diminuindo para muitos trabalhadores. A pesquisa constatou que, com base em uma escala de cinco pontos - com 1 igualando-se muito insatisfeito, 3 significando OK e 5 indicando muito satisfeito - a classificação média de trabalho do empregado caiu de 3,5 em 2009 para 3,2 este ano. Dobrroski disse que os empregadores precisam considerar o quão fácil, ou difícil, eles estão fazendo para que seus trabalhadores atinjam um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. "Os funcionários que relatam um bom equilíbrio entre vida pessoal e trabalho freqüentemente também relatam uma maior satisfação. com a empresa ", disse Dobroski. "Quando os empregadores permitem que seus funcionários cuidem de si mesmos fora do escritório, isso reflete bem na empresa, e isso é uma vitória para os empregadores."

Para ser considerado para as classificações deste ano, um cargo deve ter tido menos 75 classificações de equilíbrio vida-trabalho compartilhadas por funcionários nos EUA no ano passado na Glassdoor e tiveram "equilíbrio entre vida profissional" ou termos relacionados como profissional do trabalho em pelo menos 15% das revisões.

Baseado em classificações e resenhas dos funcionários, aqui estão os 25 melhores empregos para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e seus salários médios:

Cientista de dados: $ 114.808

Gerente de SEO: $ 45.720

Especialista em aquisição de talentos: $ 63.504

  1. Mídias sociais gerente: $ 40.000
  2. Professor Substituto: $ 24,380
  3. Coordenador de recrutamento: $ 44,700
  4. Designer UX: $ 91,440
  5. Gerente de marketing digital: $ 70,052
  6. Assistente de marketing: $ 32,512
  7. Desenvolvedor Web: $ 66,040
  8. Risco analista: $ 69,088
  9. Engenheiro civil: $ 65,532
  10. Gerente de clientes: $ 71,120
  11. Design instrucional er: $ 66,040
  12. Analista de marketing: $ 60,000
  13. Software QA engineer: $ 91,440
  14. Web designer: $ 53,848
  15. Técnico de pesquisa: $ 36,525
  16. Analista de programa: $ 71,120
  17. Analista de dados: $ 58,928
  18. Conteúdo gerente: $ 60,960
  19. Engenheiro de soluções: $ 92,456
  20. Assistente de laboratório: $ 27,550
  21. Desenvolvedor de software: $ 80.000
  22. Desenvolvedor front-end: $ 75.000
  23. No entanto, se você não vir seu trabalho na lista, isso não significa que você está resignado a um emprego sem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, disse Dobroski.
  24. "Tente conversar com seu gerente e encontre maneiras de criar mais flexibilidade em seu horário de trabalho - seja tirando um algumas horas mais cedo, uma vez por semana, ou mesmo trabalhando de casa alguns dias ", disse Dobroski.

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