O Equilíbrio entre Trabalho e Vida é um mito?
Embora muitos funcionários procurem o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida doméstica, há uma clara divisão entre se é realmente possível.
Pouco mais da metade Os americanos acreditam que você pode ter sucesso no trabalho, ter uma boa vida e contribuir para sua família e comunidade, se você administrar bem o seu tempo e definir as prioridades certas, segundo um novo estudo do National Journal e Allstate Corp. Embora a maioria continue resiliente em seus esforços para encontrar esse equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal, é "claro que, em meio a padrões de vida que permaneceram essencialmente estagnados desde 2000, muitos americanos estão achando impossível". quebra-cabeça para ambos fornecem para sua família e participe da vida familiar como gostariam ", disse Ronald Brownstein, diretor editorial da Atlantic Media.
Jovens americanos e homens são os grupos mais prováveis de pensar que podem" ter tudo "quando chega a um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional. O estudo mostra que quase 60% das pessoas de 18 a 33 anos acham que conseguem equilibrar uma carreira de sucesso com compromissos familiares e cívicos, com 61% dos homens sentindo o mesmo. Apenas 48% das mulheres acreditam que equilibrar adequadamente as três facetas é possível.
Stacy Sharpe, vice-presidente sênior de relações corporativas da Allstate, disse que a pesquisa mostra o que está no coração do que significa viver a "boa vida" para a maioria. Americanos.
"Família, saúde, devolver à comunidade e ganhar o suficiente para pagar a educação e a aposentadoria são incrivelmente importantes para a capacidade dos americanos de viver a boa vida", disse Sharpe em um comunicado. Muitos acreditam que seu empregador deveria estar tomando providências para tornar mais fácil alcançar um equilíbrio bem-sucedido entre vida pessoal e profissional. Quase 70 por cento dos entrevistados acham que, mesmo na economia competitiva de hoje, os empregadores podem priorizar dar aos trabalhadores muito mais flexibilidade em seus cronogramas. Eles acham que isso tornaria muitos trabalhadores mais felizes, o que os tornaria mais produtivos.
Nem toda a responsabilidade por um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está sendo colocada sobre os empregadores, com a maioria dos pesquisados acreditando que eles deveriam assumir alguns do trabalho. O estudo revelou que 60% dos americanos acham que podem melhorar sua vida se trabalharem duro, melhorarem suas habilidades e educação e cuidarem de suas famílias.
Mais esforços de caridade também podem ajudar. Quase 70% disseram que o voluntariado e a doação a organizações sem fins lucrativos de outros cidadãos também tornariam a vida melhor.
O estudo foi baseado em pesquisas com 1.000 americanos com mais de 18 anos.
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