Para muitas pessoas, encontrar um novo emprego depois dos 50 anos se torna mais difícil.
Depois de perder um emprego Emprego, candidatos a emprego mais velhos, comparados com os mais jovens, recebem menos ofertas de emprego, procuram semanas mais e acabam por encontrar menos emprego, de acordo com um novo estudo recentemente publicado no Boletim Psicológico.
Baseado em dados de A pesquisa de 2014 do governo dos EUA, pesquisadores descobriram que os candidatos a emprego com mais de 50 anos estão provavelmente desempregados 5,8 semanas a mais do que alguém entre 30 e 49 anos, e 10,6 semanas mais do que os trabalhadores na casa dos 20 anos. Além disso, as chances de ser reempregado diminuem em 2,6% para cada aumento de um ano em idade.
"Há uma evidência muito robusta de que, como um indivíduo ultrapassa os 50 anos, eles experimentam uma grande penalidade em relação à rapidez com que encontrarão trabalho, "Connie Wanberg, um dos autores do estudo e professor da Universidade de Minnesota, disse em um comunicado.
Há uma variedade de fatores que contribuem para esses resultados.
" Os obstáculos para o sucesso re-emprego não apenas de visões de empregador sobre trabalhadores mais velhos, mas também de diferenças relacionadas à idade em conhecimento, habilidades e habilidades e o tipo de trabalho que as pessoas querem ", disse Ruth Kanfer, uma das coautoras do estudo e professora da Universidade de Tecnologia da Geórgia. . "À medida que os indivíduos envelhecem, suas habilidades e habilidades mudam e eles podem frequentemente buscar um tipo diferente de trabalho."
Kanfer aponta para trabalhadores da construção que carregam objetos pesados como exemplo.
"Se eles mudarem de ocupação ou se mudarem para um Em outras palavras, redes sociais menores, necessidades de mercado, estratégias de busca e o que os trabalhadores querem de um novo emprego estão entre os outros fatores que estão contribuindo para a falta de trabalhadores mais velhos. Sucesso em encontrar novos empregos
Para ajudar os candidatos mais velhos a aumentar as chances de encontrar trabalho, Wanberg e Kanfer oferecem várias dicas:
Mantenha-se atualizado: é fundamental que os funcionários nunca parem de tentar aprender novas habilidades. Até mesmo os trabalhadores que estão empregados atualmente devem procurar formas de aumentar suas habilidades e manter-se atualizados com seu setor.
" A perda de emprego é realmente difícil para os trabalhadores mais velhos, muitos dos quais provavelmente já pensaram em se aposentar ou desacelerar, mas ainda não atingiram um nível de segurança financeira para permitir a aposentadoria ", disse Kanfer. "Perder o seu emprego neste momento da vida cria um enigma real - eu deveria me colocar na pressão de uma procura de emprego ou apenas me aposentar por enquanto?"
O estudo foi co-escrito por Darla Hamann, professora da Universidade. do Texas em Arlington, e Zhen Zhang, professor da Arizona State University.
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