7 Inspiring Leslie Knope Citações Líderes Devem Viver Por


7 Inspiring Leslie Knope Citações Líderes Devem Viver Por

Knope pode ser um pouco bobo às vezes, mas ela ainda pode te ensinar uma coisa ou dois sobre ser bem sucedido. Aqui estão sete citações úteis, hilariantes e inspiradoras de Leslie Knope que todo líder deve viver.

Possua sua confiança

"Sou grande o bastante para admitir que sou frequentemente inspirado por mim mesmo."

Não importa o que você faça, como líder você precisa ter confiança em si mesmo e em seu trabalho. Sim, humildade é uma boa qualidade, mas quando você faz um ótimo trabalho em um determinado projeto ou você lida bem com uma situação difícil, é importante ter orgulho de si mesmo. Leslie sabia que tinha todo o direito de ser tão orgulhosa de suas próprias realizações quanto das pessoas que ela admirava, e você também deveria ser. Aceite que nem todo mundo vai gostar de você

"Uma pessoa é irritante outra é inspiradora e heróica. "

Este é um ótimo lembrete de que você é apenas humano e não pode agradar a todos, então você tem que estar disposto a aceitar isso. Tire isso do Knope - é provável que para cada pessoa que pensa que você não é boa no seu trabalho, há mais pessoas que o respeitam e admiram você. Não deixe a opinião de uma pessoa te derrubar. Procure pelo bem nos outros

"O que eu ouço quando estou sendo gritado é que as pessoas se importam com isso em voz alta"

O eterno otimismo de Leslie sempre foi um dos melhores recursos de seu personagem. Não importava o que estivesse acontecendo, ela sabia como enxergar o bem em uma situação ruim e como encontrar uma solução. Mais especificamente, se você está sendo gritado ou lidando com um funcionário frustrado, não leve para o lado pessoal. Em vez disso, tente identificar o que realmente importa para essa pessoa e procure uma maneira de resolver o problema. Aprenda como priorizar

"Precisamos lembrar o que é importante na vida: amigos, waffles, trabalho. Ou waffles, amigos, trabalho. Não importa, mas o trabalho é o terceiro. "

OK, então talvez os waffles não devam vir antes de seu trabalho ou de seus amigos (embora isso seja discutível). Mas, de certo modo, Leslie ainda estava certa - ser capaz de priorizar o que é importante para você e reconhecer que o trabalho nem sempre deveria ser a primeira coisa em sua vida é importante. Mesmo quando você é o chefe, nem tudo tem que ser sobre o seu trabalho Tome um tempo para o autocuidado

"Ei, Leslie. É Leslie. Aguente firme. Eu te amo. Tchau." > (Temporada 2, Episódio 22)

Saiba quando pedir ajuda "Preciso que você envie uma mensagem de texto a cada 30 segundos que tudo vai ficar bem. "

(Temporada 4, Episódio 9)

Torne as coisas chatas divertidas "Organizando minha agenda. Espere, isso não soa divertido ... jammin 'no meu planejador!"

(Temporada 3, Episódio 10)


A Educação Levou a Risco a Assumir o CEO?

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"As origens da classe social dos principais executivos ajudam a explicar suas preferências de risco no nível da empresa anos depois, de tal forma que CEOs de classe baixa e alta assumir riscos estratégicos maiores do que os de sua classe média ", escreveram os autores do estudo. Para o estudo, os pesquisadores entrevistaram 265 CEOs em qual das cinco categorias - superior, médio superior, médio, médio inferior e inferior - melhor descreviam família enquanto eles estavam crescendo.

(Liderança)

Os Millennials dão às avaliações de desempenho uma nota fracassada

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Pode não ser o que você diz em avaliações de desempenho, mas com que frequência você diz, isso pode fazer com que seus funcionários mais jovens procurem outro emprego, sugere uma nova pesquisa. O processo tradicional de revisão de desempenho baseado em feedback pouco frequente está tendo um impacto negativo significativo em muitos funcionários da geração do milênio, de acordo com um estudo da TriNet, uma empresa de serviços de recursos humanos.

(Liderança)