O Crescimento da Economia do Gig: Uma Olhada nos Freelancers Americanos

Os milhões de freelancers, empreiteiros, temporários e trabalhadores sob demanda na força de trabalho americana têm algo em comum: todos fazem parte da economia em constante expansão.

Embora esses arranjos de emprego temporário, independentes e muitas vezes de curto prazo, não tenham matado o tradicional 9 a 5, o número de trabalhadores voluntariamente fazendo shows - seja como trabalho paralelo ou como fonte de renda em tempo integral - continua crescer. Aqui está uma visão geral do estado atual da economia gig americana e por que os profissionais estão migrando para ele.

O que é a economia gig?

Uma ampla definição de "gig economy" da WhatIs.com engloba posições offline de longa data isso seria descrito com precisão como trabalho de trabalho: "um ambiente em que posições temporárias são comuns e organizações contratam trabalhadores independentes para compromissos de curto prazo".

O termo preferencial do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, "trabalhador contingente", alinha-se bem com essa definição da economia gig, referindo-se a formas temporárias de emprego que existiram muito antes da Ubers do mundo.

De 1995 a 2005, o BLS publicou várias iterações de sua Contingent Work Survey (CWS), que analisou "trabalho contingente" e "arranjos alternativos de emprego". Nele, o BLS definia trabalhadores contingentes como aqueles "que não têm um contrato explícito ou implícito para emprego de longo prazo". Essa definição incluía uma ampla gama de arranjos alternativos de emprego, como trabalhadores empregados por uma agência temporária ou empresa contratada, trabalhadores de plantão, freelancers e contratados independentes.

Os economistas Lawrence F. Katz e Alan B. Krueger, associados de pesquisa do Departamento Nacional de Pesquisa Econômica, procuraram preencher o vazio da CWS com um documento de trabalho distribuído em março de 2016. Katz e Krueger geralmente defendem a definição do BLS. estudo, mas expandi-lo para incluir "trabalhadores usando um intermediário on-line", como Uber.

Qual é o tamanho da economia gig?

O crescimento da economia gig tem sido notavelmente rápido na última década. Em 2005, o último ano do BLS CWS antes de perder o financiamento, a agência estimou que arranjos alternativos de emprego representavam 10,1% do emprego nos EUA. O estudo 2017 Freelancing in America da Freelancers Union e Upwork estimou que cerca de 57,3 milhões de americanos - ou 36% da força de trabalho do país - agora são freelancers, a maioria dos quais por escolha (63%).

Katz e Krueger citados aumento da demanda por horários flexíveis, avanço tecnológico e a Grande Recessão como fatores potenciais que impulsionam o boom. O que os economistas não puderam inferir dos dados é quanto do crescimento da economia gig pode ser atribuído à perda de empregos na economia tradicional após a crise financeira de 2008. Se a Grande Recessão foi de fato um grande motivador, os pesquisadores notaram, uma seria esperamos que o número de acordos alternativos diminua com o tempo, à medida que os efeitos da recessão forem atenuados.

No entanto, quase 10 anos após o início da recessão, a economia gig mostra poucos sinais de desaceleração. Uma pesquisa recente da ManpowerGroup descobriu que 87% dos 9.500 trabalhadores globais pesquisados ​​estão abertos ao que chamam de "NextGen Work" para sua próxima posição ou futura.

"Grande parte do crescimento de empregos nos últimos 10 a 15 anos ocorreu em formas alternativas e não tradicionais de trabalhar ", disse Jonas Prizing, presidente e CEO da ManpowerGroup, em um comunicado. "O que as pessoas querem está mudando. Elas estão trabalhando por mais tempo, aprendendo mais e buscando um melhor equilíbrio entre trabalho e casa. Nem todo mundo quer se envolver apenas como um funcionário em tempo integral, e as organizações nem sempre querem isso."

"Da globalização do comércio à economia da inovação, empresas de todo o mundo buscam talentos flexíveis", acrescentou Scott Galit, CEO da Payoneer. "Tudo também aponta para necessidades mais voltadas para a tecnologia e não há talentos suficientes nos lugares que as pessoas gostariam de contratar e nem tantas empresas que querem contratá-las permanentemente. Elas querem mais flexibilidade para tentar ser mais rápidas no mercado e manter mais flexibilidade em como eles constroem suas equipes e suas organizações. "

O estado atual do trabalho de trabalho

Quem trabalha na economia do gigabyte?

A demografia dos trabalhadores em disputa contradiz uma narrativa comum de que todos os millennials estão procurando uma sensação de liberdade ou simplesmente aceitar o trabalho que podem obter em um mercado de trabalho difícil. Embora uma pesquisa recente da Payoneer com 21.000 freelancers globais descobriu que mais da metade de todos os entrevistados tinham menos de 30 anos, 1 em cada 3 entrevistados nos Estados Unidos tinha mais de 50 anos, provando que profissionais de todas as idades estão aproveitando o trabalho do show.

Katz e Krueger A pesquisa confirma isso: "O trabalho alternativo é mais comum entre os trabalhadores mais velhos e mais altamente qualificados, e a força de trabalho se tornou mais velha e mais instruída com o tempo", escreveram.

Que tipo de trabalho eles estão fazendo e quanto eles ganham?

Katz e Krueger descobriram que mais da metade dos empregos da economia gig vêm de quatro setores principais: saúde, educação, construção e serviços profissionais e empresariais. Outras categorias notáveis ​​da indústria na economia gig incluem computação e matemática, comunidade e serviços sociais, cuidados pessoais, serviços jurídicos, transporte e armazenagem, informação e comunicações e administração pública.

De acordo com a pesquisa de Payoneer, freelancers em todo o mundo cobram uma média de US $ 19 por hora (os atendimentos de administração e suporte ao cliente têm a média mais baixa de US $ 11 por hora, enquanto os serviços jurídicos faturam em média US $ 28 por hora). Quase metade dos entrevistados trabalha de 30 a 50 horas por semana, e mais de 80% concentram-se em um a três empregos de uma vez.

Por que eles fazem isso?

Para profissionais que trabalham como freelancers por escolha - isto é, não porque eles não conseguiam encontrar um trabalho melhor em outro lugar - as motivações para entrar no trabalho do show variam muito. Com base nos resultados das pesquisas da ManpowerGroup, da Freelancers Union e da ReportLinker, estas são as razões mais comuns pelas quais as pessoas querem se juntar à economia do show:

• Maior flexibilidade
• Sendo seu próprio patrão
• Melhor equilíbrio entre vida profissional
• Ambiente de trabalho menos estressante
• Oportunidades de aprender e progredir na carreira
• Trabalho mais significativo
• Melhor renda / renda secundária
• Maior respeito e empoderamento

Apesar das desvantagens da economia gig - acesso reduzido para benefícios de seguro e aposentadoria, falta de segurança financeira, baixa segurança no emprego, etc. - parece que a liberdade que esse tipo de trabalho oferece é suficiente para fazer com que os profissionais desistam de suas tradicionais 9 para 5 e se juntem à força de trabalho contingente. Uma pesquisa da CompareCards revelou que 58% das pessoas com shows paralelos querem transformá-las em uma carreira em tempo integral, e no início deste ano, a CNN informou que a economia deve incluir 43% dos trabalhadores americanos até 2020.

" Mesmo que o pagamento seja menor, o que nem sempre é o caso, freelancer significa liberdade em como você trabalha ", disse o freelancer Matt Inglot, apresentador do Podcast de Transformação de Freudance, em entrevista ao Entrepreneur. "As pessoas adoram isso."

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