Embora você deva ser cuidadoso ao procurar e contratar novos funcionários, se o processo for muito longo, você pode se arriscar a contratar Os melhores candidatos
Um estudo de Robert Half revelou que, quando forçados a suportar um longo processo de contratação, quase 40% dos que procuram emprego perdem o interesse na posição e buscam outras oportunidades, e 18% decidem permanecer no cargo atual. . Além disso, mais de 30% disseram que um longo processo de contratação faz com que eles questionem se o empregador é bom em tomar decisões em outras áreas.
"O processo de contratação fornece uma visão geral da cultura corporativa", disse Paul McDonald, senior diretor executivo da Robert Half, disse em um comunicado. "Se as pessoas sentirem que seu potencial de carreira será sufocado por uma organização que se movimenta lentamente, elas vão sair da disputa."
Em geral, os candidatos a emprego acham um longo processo de contratação enfurecedor. Quase 60 por cento dos entrevistados disseram que a parte mais frustrante da procura de emprego é a longa espera após uma entrevista para saber se conseguiram o emprego. A pesquisa mostra que 23% perdem o interesse no empregador se não o ouvirem dentro de uma semana após a entrevista inicial, e outros 46% perdem o interesse após duas semanas.
"Candidatos com várias opções escolhem a organização que mostra o maior interesse e um processo de recrutamento organizado ”, disse McDonald.
Como as decisões de contratação são algumas das escolhas mais críticas que um empregador pode fazer, muitas organizações tendem a prolongar o processo em dias, ou mesmo semanas, para garantir estão fazendo a escolha certa, disse McDonald. No entanto, ao fazê-lo, correm o risco de perder um candidato de que gostem.
"O importante é que as empresas apertem seus cronogramas sem pular etapas", afirmou.
Para ajudar os empregadores, McDonald ofereceu várias dicas para agilizar o processo de contratação:
O estudo foi baseado em pesquisas com mais de 1.000 trabalhadores dos EUA que estão atualmente empregados em ambientes de escritório.
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