Lições de Liderança: Ajude sua equipe a dar o melhor de si
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
- O líder: Randy Wright, presidente da Cottman Transmission e Total Auto Care
- Tempo na posição atual: 5 anos
- A filosofia de Randy : "Dê aos seus funcionários muitas oportunidades de dar o melhor de si e brilhar em suas áreas de responsabilidade."
Para servir como um grande líder, É importante dar o exemplo. Um momento memorável de minha carreira foi quando o presidente do conselho da Western Auto me disse uma vez: "As empresas não são edifícios, iluminação, estratégias ou formatos. As empresas são pessoas que devem ser respeitadas, nutridas e autorizadas a serem líderes de suas áreas de negócios". " Eu levei este conselho muito a sério quando o ouvi pela primeira vez.
Outra experiência que guia muitas das minhas decisões de liderança vem de uma aula de karatê adulto na qual me juntei alguns anos atrás. Durante meu treinamento, aprendi muitas palavras em japonês, incluindo "Osh", que significa "mover-se bravamente para o novo e desconhecido". Eu sinto que esta experiência é uma ocorrência regular para qualquer líder que queira o melhor para sua equipe.
Com isso dito, um líder deve abraçar esse sentimento de risco e desconforto e avançar para a melhoria da equipe. Repetidas vezes, vi que dar o melhor de si em qualquer situação, conhecida ou desconhecida, também ensina inadvertidamente aos seus funcionários como ser um dia um líder.
Lições de Liderança: Não Seja a Pessoa Mais Inteligente da Sala
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: Josh McCarter, CEO da Booker Tempo na posição atual: 6 anos A filosofia de Josh: "Não seja o cara mais inteligente da sala!
5 Maneiras de opções de trabalho flexíveis beneficiar pequenas empresas
Trabalhar remotamente é o sonho de muitos funcionários, especialmente aqueles com vidas pessoais ocupadas ou obrigações familiares importantes. Quem não gostaria de ter mais flexibilidade em seu horário de trabalho ou a capacidade de trabalhar no conforto de sua casa? A flexibilidade de emprego também tem vantagens para os empregadores: as empresas que estão dispostas a oferecer opções de trabalho mais flexíveis podem achar que os funcionários estão mais felizes e mais comprometidos com seus trabalhos, ou até mesmo que eles façam mais trabalho.
Publicações Populares