Lições de Liderança: Seja o Maestro da Equipe da sua 'Orquestra'


Lições de Liderança: Seja o Maestro da Equipe da sua 'Orquestra'

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

  • O líder: Sina Eghrari, co-fundador e diretor de tecnologia da SocioFabrica e Nicho
  • Tempo na posição atual: 5 anos
  • A filosofia de Sina: "Eu me vejo como o maestro, e meu time é minha orquestra. Eu sei o suficiente sobre cada instrumento para entender como juntar tudo, mas eu me envolvo com verdadeiros mestres de seus instrumentos. "

As pessoas sempre dizem que você deve se concentrar em suas próprias forças únicas e contornar suas fraquezas. Quando reflito sobre os meus, vejo que eu prospero na diversidade de experiências que a vida tem para oferecer. Como tal, sempre me considerei generalista, em vez de especialista. Eu adoro brincar.

No contexto de gerenciar projetos de software na minha carreira, aprendi a fazer um pouco de tudo. Eu posso codificar Javascript. Eu posso codificar no lado do servidor. Eu posso escrever um procedimento armazenado. Eu posso até passar pelo Photoshop. Mas eu não sou o mestre de nenhuma dessas habilidades. Sei o bastante para poder falar a língua de um especialista para orientá-los em minha visão.

O regente não saberá tocar tão bem quanto seu primeiro violinista, mas sabe o suficiente sobre cada instrumento para liderar a orquestra. Eu me certifico de que toda voz seja ouvida e desafie a todos a buscar soluções melhores. Mas meu trabalho é manter meu foco no quadro geral.


A cultura corporativa é o molho secreto da liderança da inovação

A cultura corporativa é o molho secreto da liderança da inovação

Não é por acaso que a área da Baía de São Francisco é líder global em inovação, diz um novo relatório. A inovação está enraizada no DNA de muitas empresas da Bay Area, um molho secreto que combina um nível excepcionalmente alto de alinhamento e integração entre suas estratégias e objetivos corporativos, de inovação e negócios.

(Liderança)

Por que as mulheres ganham melhores chefes

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As mulheres são melhores chefes. Essa é a conclusão de uma nova pesquisa, que descobriu que as mulheres em cargos gerenciais lideram de maneira mais democrática, permitem que os funcionários participem da tomada de decisões e estabeleçam canais interpessoais de comunicação. "De acordo com as diferenças de gênero na liderança individual Descobrimos que em locais de trabalho com mais mulheres gerentes é realizado um feedback mais individualizado dos funcionários, disse Eduardo Melero, autor do estudo e professor do departamento de administração de empresas da Universidade Carlos III de Madri.

(Liderança)