Com o anúncio do presidente Obama de seu programa de empregos de verão, "Summer Jobs +" hoje, os candidatos a emprego podem obter um impulso para encontrar um trabalho muito necessário este ano.
, que era originalmente parte do American Jobs Act do presidente, que o Congresso não aprovou, é uma parceria entre o governo federal eo setor privado em que se comprometem a criar cerca de 180.000 oportunidades de emprego para jovens de baixa renda no verão de 2012. O O objetivo final do programa é criar 250.000 oportunidades de emprego até o início do verão, pelo menos 100.000 das quais serão colocadas em empregos remunerados e estágios, de acordo com um comunicado da Casa Branca.
As notícias serão muito bem-vindas nos estados com maior taxas de desemprego entre adolescentes
De acordo com dados de novembro de 2011 do Censo dos EUA, a taxa média de desemprego entre adolescentes nos Estados Unidos (entre 16 e 19 anos) em novembro de 2011 era de 23,7%. Alguns estados, no entanto, tiveram taxas significativamente mais altas. Os cinco piores estados para o desemprego adolescente, mais o Distrito de Columbia, que liderou a lista, foram:
Ofereça empregos para jovens no verão de 2012 na forma de estágios remunerados e / ou cargos permanentes que ofereçam trabalho no local de trabalho treinamento
Habilidades de Vida:
Fornecer aos jovens habilidades sociais relacionadas ao trabalho, como comunicação, gerenciamento do tempo e trabalho em equipe, através de cursos e / ou experiência. Isso inclui currículos de redação ou entrevistas e programas de orientação.
Melhor Liderança Significa Melhor Escuta
Marie Peeler , Coach Executiva e Principal, Peeler Associates, contribuiu com este artigo para Expert Voices: Op-Ed & Insights da MobbyBusiness Se você deseja uma melhor inteligência de mercado, maior criatividade ou mais lucros, ouça. É isso mesmo - se você quer clientes fiéis, funcionários dedicados ou uma vantagem extra para tornar seu negócio mais bem sucedido, você precisa aprimorar suas habilidades de escuta.
O escritório moderno é casual… e barulhento
Um estudo da CareerBuilder sobre o dia de trabalho americano médio revelou uma área que mudou dramaticamente nos últimos anos: o código de vestuário do empregado. Embora muitas empresas anteriormente exigissem que os funcionários usassem trajes formais, hoje as políticas são muito mais relaxadas, com 43% dos trabalhadores em roupas casuais e 33% autorizados a usar jeans todos os dias.