3 Dicas de roupa para o seu próximo emprego Entrevista

Depois de aperfeiçoar seu currículo, criar uma ótima carta de apresentação e fazer sua entrevista por telefone, você finalmente conseguiu uma entrevista pessoal para seu emprego dos sonhos. Agora, a parte difícil começa.

Seja sua primeira entrevista de emprego ou a centésima, é importante estar preparado - incluindo o que você planeja usar.

"Fazer esses julgamentos precipitados está enraizado em nossa necessidade evolutiva inicial de determinar se uma nova pessoa que estamos enfrentando representa ou não uma ameaça ", disse a doutora Jacinta Jiménez, chefe de coaching da BetterUp. "Ser estratégico sobre o que vestir para uma entrevista é importante. Os gerentes de contratação querem ser capazes de imaginá-lo na posição que desejam preencher."

A maioria das pessoas sabe errar do lado da cautela ao escolher uma roupa para a entrevista. uma entrevista. É uma aposta segura evitar calções e uma camiseta, mas ficar casual demais não é a única moda que os candidatos a emprego faux pas precisam pensar.

O Mobby Business falou com especialistas em recrutamento, moda e carreira por suas melhores dicas sobre como se vestir para uma entrevista de emprego.

1. Vista algo que se encaixa.

É óbvio que um par de shorts jeans e chinelos não servem para roupas de entrevista, mas também roupas mal ajustadas.

"Não é só o que você está vestindo, mas como isso se encaixa em você ", disse Sloane Barbour, diretor regional da agência de recrutamento e recrutamento Jobspring Partners. "Vale a pena gastar o dinheiro e esforço extra para conseguir algo que se encaixa corretamente. Alguém de jeans [que caiba] parece melhor do que alguém em um terno superdimensionado."

2. Seja confortável e confiante

A entrevista deve ser focada em você - suas habilidades, experiência e personalidade, não em suas roupas.

Adrienne Kronovet, fundadora da marca de roupas de trabalho femininas Ameliora, sugere usar um de seus trajes clássicos favoritos que você sabe que é profissional, mas também é simples e confortável.

"Todos nós temos essa roupa em nossos armários", disse ela. "Isso permitirá que você se concentre na entrevista real, em vez de em seu vestuário. Roupas desconfortáveis ​​podem distrair sua linha de pensamento e colocar uma pressão desnecessária sobre você para navegar em tecidos que coçam ou em uma costura estranha."

3. Sempre se overdress se você não tiver certeza

A definição de "business casual" nem sempre é clara e pode diferir entre as empresas. Embora aparecer em uma polo e jeans pode ser apropriado em algumas empresas, é muito casual para outras empresas. "Eu recomendo errar do lado de se vestir um pouco mais do que a posição exige", disse Jiménez ao Mobby Business. "Indo muito casual pode comunicar que você não está levando a oportunidade a sério ou pior ainda, poderia colocá-lo em risco de comunicar [ao] entrevistador que você não se importa em causar uma boa impressão."

Jiménez recomenda dar você mesmo opções. Por exemplo, traga uma jaqueta que faria uma roupa mais formal. Então você pode jogar a jaqueta se tiver uma impressão mais formal no escritório.

Se você se sentir confortável fazendo isso, você também pode perguntar a alguém conectado à empresa sobre o código de vestimenta de antemão. Você pode até pesquisar no site da empresa e nas redes sociais para ver se há fotos de funcionários no escritório para ter uma idéia de seu traje diário.

A nova definição de sucesso na carreira

A maioria dos funcionários acredita que obter um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional é atingível. Mais de dois terços dos funcionários pesquisados ​​acreditam que podem "ter tudo" quando se trata de ter uma carreira de sucesso e uma vida plena fora do trabalho. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é tão importante que mais da metade dos entrevistados recusou uma oferta de emprego devido ao impacto potencial sobre ele.

(Carreira)

11 Recursos de carreira para mulheres em STEM

Ciência, tecnologia, engenharia e matemática, coletivamente conhecidas como STEM, são campos que historicamente têm sido dominados por homens. Esse desequilíbrio pode desencorajar as mulheres jovens a ingressar na profissão - o que apenas perpetua a grave lacuna de gênero na indústria. Quebrar os preconceitos sobre STEM significa expor jovens e mulheres a modelos no campo, "para fazê-los reconhecer isso, na verdade, você não precisa realmente se encaixar no estereótipo ", disse Alicia Abella, vice-presidente assistente da organização de pesquisa de tecnologias e serviços de nuvem da AT & T, à US News and World Report.

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