5 Maneiras comprovadas de obter uma promoção

Você está pronto para uma promoção? Você pode estar desejando um título melhor e um cheque de pagamento maior, mas se seu chefe não indicou que você estará mudando em breve, talvez seja necessário fazer algumas mudanças.

Desde melhorar seu guarda-roupa até mudar seu salário. comportamento no escritório, aqui estão cinco maneiras comprovadas de atrair a atenção do seu chefe e obter a promoção que você quer.

Ajuste sua atitude

Antes que você possa sequer pensar em obter uma promoção, você precisa ter certeza de que você tem o direito atitude. Se você quiser avançar em sua carreira, terá que abandonar a mentalidade de "copo meio vazio" e ser mais positivo e otimista.

De acordo com uma pesquisa da CareerBuilder, 62% dos empregadores disseram que ter uma atitude negativa ou pessimista ferir as chances de um funcionário para promoção. Ter uma má atitude era considerado tão escandaloso pelos empregadores como aparecer regularmente até tarde no trabalho, e pior do que usar linguagem vulgar, sair regularmente do trabalho mais cedo e levar muitos dias de folga.

Claro, ninguém pode estar ensolarado e sorridente. a cada minuto de cada dia de trabalho, mas se você sabe que você é do tipo que reclama com frequência, você deve estar mais consciente do quão negativo você se depara e tenta fazer algumas mudanças.

Dress for success

You ' Provavelmente já ouviu a frase "vestido para o trabalho que você quer, não o trabalho que você tem" e pesquisas mostram que é verdade. A maneira como você se veste definitivamente desempenha um papel em como os outros formam suas primeiras impressões sobre você, e pode fazer o mesmo quando você quer avançar em sua carreira.

Pesquisa da OfficeTeam mostra que 80% dos executivos pensam em roupas afetam as chances de um funcionário ganhar uma promoção. Desses 80%, 72% disseram que o estilo de vestuário de um funcionário é importante, enquanto 8% disseram que isso importava significativamente. A pesquisa também descobriu que a medida em que a roupa afeta as chances de um funcionário ser promovido diminuiu nos últimos anos, mas com apenas 20% dos empregadores dizendo que a roupa não importa, não vale a pena o risco.

disse, se você trabalha em um escritório muito casual, aparecer em um terno caro todos os dias pode não ser a melhor opção, mas você ainda pode encontrar maneiras de se vestir para impressionar. Apenas observe o que seu supervisor ou aqueles que trabalham em seu departamento de sonhos usam e sigam o exemplo. É tudo sobre se vestir apropriadamente para o seu ambiente de trabalho e também encontrar maneiras de incorporar sua personalidade ao seu guarda-roupa. Além disso, de acordo com pesquisa da professora da Universidade de Hertfordshire, Karen Pine, sua roupa pode ter um impacto enorme em sua autoconfiança. , Daily Mail relatou. E se você está se sentindo confiante, você definitivamente tem mais probabilidade de impressionar seu chefe.

Aja como um líder

Nenhum chefe irá promover um funcionário que não demonstre boas habilidades de liderança, especialmente se uma promoção significa que você Estarei em uma posição mais gerencial. De acordo com a Harvard Business Review, se você quiser progredir em sua carreira, precisa "agir, pensar e se comunicar como um líder muito antes dessa promoção", e isso fará com que você seja mais promovido.

Então, como você pode provar suas capacidades de liderança sem uma equipe para liderar? A Harvard Business Review apresentou algumas sugestões: Primeiro, você precisa se certificar de que não está tão distraído com suas ambições que se esquece de se destacar em sua função atual. Faça o seu trabalho e faça bem. A partir daí, procure tarefas extras, negligencie as necessidades de negócios e papéis de liderança menores que não estão sendo preenchidos e se ofereça como voluntário para realizá-los. Certifique-se também de construir relacionamentos com figuras importantes na empresa. E definitivamente não deixe seu ego atrapalhar - em vez disso, concentre-se no que a empresa precisa e mantenha alguma modéstia.

Seja sociável

Outra maneira de se provar para seu chefe é socializar com outros funcionários. Participar de eventos após o trabalho ou participar de atividades em grupo, como uma liga de softbol da empresa ou equipe de curiosidades, mostra que você está investindo na empresa além de apenas dedicar 40 horas por semana. E construir relacionamentos com outros funcionários pode mostrar ao seu chefe que você é muito apreciado e também pode adicionar à ideia de que você pode ser um líder forte.

Um estudo do professor Timothy Judge, da Faculdade de Administração de Mendoza, da Universidade de Notre Dame, descobriu que a extroversão é o melhor preditor de eficácia de liderança, informou a Business Insider. E, de acordo com o CareerBuilder, a construção de relacionamentos positivos no trabalho estimula o trabalho em equipe e os funcionários que constroem esses relacionamentos têm uma chance maior de obter uma promoção porque tornam o dia de trabalho mais agradável, relatou a CNN. , apenas certifique-se de estar fazendo isso de forma apropriada. Por exemplo, participar de um happy hour de trabalho é bom, mas beber demais pode prejudicar seriamente sua reputação. Além disso, quando estiver conversando com seus colegas de trabalho, evite reclamar e desabafar, porque você nunca sabe a quem voltará. Resista em manter as coisas leves e positivas e evite tópicos polêmicos que possam perturbar as pessoas ou causar problemas.

Pergunte:

Se você não fala com seu chefe sobre oportunidades de crescimento e sua trajetória de carreira na empresa, seu chefe pode nem perceber que você gostaria de obter uma promoção. Você deve deixar claro para o seu supervisor que você está procurando assumir um papel maior para que você não seja preterido para uma promoção simplesmente porque ninguém sabia que você estava interessado.

Um estudo da Accenture descobriu que apenas 44 Por cento das mulheres e 48 por cento dos homens disseram que pediram aumentos salariais, e apenas 28 por cento das mulheres e 39 por cento dos homens disseram ter solicitado promoções, informou a CBS News. Mas daqueles funcionários que perguntaram, a maioria recebeu uma resposta positiva. Dezessete por cento foram promovidos a um novo cargo que foi ainda melhor do que esperavam, e 42 por cento conseguiram o papel que pediram. Outros 10% receberam um novo papel, mas não o papel que pediram, 5% obtiveram novas responsabilidades, mas nenhuma promoção, e apenas 10% não receberam nada em resposta.

Mesmo que você não ache que está pronto para ser contratado Peça uma promoção, conversar com seu supervisor sobre seus objetivos e ambições ainda é uma boa ideia. Se você está faltando em certas áreas, seu chefe pode lhe dizer o que você precisa para trabalhar, a fim de ser considerado para uma promoção ou um aumento de salário. Isso não apenas lhe dará uma idéia das mudanças que você precisa fazer em seu trabalho e seu comportamento, mas também mostrará ao seu chefe que você está tentando melhorar ativamente, o que definitivamente fará com que você seja notado de uma boa maneira.

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