Enfrente os desafios do feriado com uma forte estratégia comercial de fim de ano

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Para aqueles que achavam que seus negócios poderiam se beneficiar da ajuda extra sazonal, 87% planejavam contratar funcionários temporários, com 37% esperando contratar de seis a dez trabalhadores temporários.

No final de ano, é importante que os pequenos empresários desenvolvam uma estratégia de fim de ano para manter a dinâmica, disse Nessen.

"Construir uma estratégia ajuda os proprietários a planejar mudanças nos negócios - como afluxo de negócios e contratação necessidades - para permanecer na pista durante a temporada de férias ocupado ", disse Nessen. Além disso, manter o momentum ajuda a atingir as metas de vendas de fim de ano e planejar com sucesso o próximo ano. "

Além de desenvolver um plano para garantir que as tarefas sejam concluídas e as operações de negócios estejam dentro do cronograma e a equipe é contratada para ajudar a manter as coisas na direção certa, os pequenos empresários também precisam encontrar tempo para se desconectar do trabalho para passar bons momentos com a família e os amigos A pesquisa descobriu que apenas 27% das pequenas e médias empresas Os autores do estudo disseram que é um bom sinal que os pequenos empresários entendam o benefício de dar um passo atrás para reorganizar os horários e priorizar o tempo em família.

O estudo foi baseado em pesquisas de 2.858 pequenas e médias empresas. empresas de tamanho médio.

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