3 Dicas para o sucesso do side-car enquanto você está empregado Full Time


3 Dicas para o sucesso do side-car enquanto você está empregado Full Time

Ter um emprego em tempo integral proporciona segurança, estabilidade e um salário estável. Embora todos esses benefícios sejam louváveis, às vezes o próprio salário não cobre seus custos de vida, pagamentos de empréstimos estudantis ou dívidas de cartão de crédito.

Digite o trabalho secundário. Mais pessoas estão optando pelo luar ou participam de apresentações independentes, além de seu trabalho em tempo integral, para atender suas necessidades financeiras ou se dedicar a coisas que talvez não pudessem pagar.

Upwork informou que quase sete em cada 10 trabalhadores pesquisados A Staffing Industry Analysts (SIA), uma firma de consultoria de pessoal, disse que trabalhava fora do seu trabalho principal para complementar sua renda. Para muitos, o trabalho contingente é uma opção popular: perto de um terço dos freelancers da força de trabalho dos EUA (faz um contrato), representando um total de quase US $ 1 trilhão em ganhos, disse o blog da Upwork.

Independentemente de suas razões para um lado show, você deve saber se é apropriado para você e seu empregador.

Os shows paralelos e o trabalho baseado em projetos não apenas apresentam a oportunidade de ganhar dinheiro, mas também aprendem uma série de habilidades Em um curto período de tempo, disse Lisa Sterling, diretora de pessoal da Ceridian, uma empresa global de tecnologia de gestão de capital humano.

No entanto, o aumento no número de funcionários em tempo integral em shows paralelos pode dificultar seus empregadores. "Um grande desafio para os empregadores a curto prazo será determinar políticas e flexibilidade na programação para permitir que os funcionários lidem com seus outros empregos e, a longo prazo, investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas que também tenho l Oyalty para outras empresas ", disse Sterling.

Os funcionários não devem assumir trabalhos paralelos se tiverem dificuldades em sua posição atual, especialmente se o outro trabalho entrar em conflito com um contrato de não concorrência ou de emprego", disse Don Charlton. , fundador e chefe de produto da empresa de software de recrutamento JazzHR.

"Se você sabe que vai colocar seu trabalho em risco, então buscar oportunidades externas não é uma decisão inteligente", disse Charlton. "Também é importante sentir a cultura de sua empresa. Você trabalha de 9 a 5 ou tem mais horas imprevisíveis? Essa é uma grande questão que as pessoas precisam considerar antes de aceitar trabalhos em turnê."

Permaneça comprometido com seu horário integral job

De acordo com Charlton, os funcionários que consistentemente demonstram bom senso e autonomia são menos propensos a se preocupar com seus funcionários. trabalho freelance ou lateral. No entanto, o oposto seria verdadeiro para os empregadores que lidam com funcionários que não têm esses atributos e também estão optando por levar o peso de um show paralelo, disse Charlton.

"Acima de tudo, o desempenho dos funcionários e os atributos eles possuem indicadores chave para os empregadores de como esses indivíduos podem conciliar um show adicional com seu trabalho principal ", disse ele.

Faça seu show paralelo beneficiar sua carreira em tempo integral

Da mesma forma, existem várias maneiras de contratar gerentes para examinar candidatos com experiência em projetos. Isso inclui avaliar os candidatos procurando padrões em seus currículos que correspondam à descrição do trabalho e retirando deles indicadores de desempenho durante a própria entrevista de emprego, observou Charlton."Se qualquer coisa, ter um show de lado ... pode lhe dar um foco externo e perspectiva", disse Charlton. "Ter interesses externos muitas vezes pode impactar positivamente o desempenho no trabalho".


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