Livros da marca de negócios que precisam estar na sua estante


Livros da marca de negócios que precisam estar na sua estante

A educação é poder e há uma educação especial que só pode vir da leitura de um livro. Não importa o quanto você saiba sobre marketing e branding, sempre há algo novo para aprender. Os seguintes livros de negócios foram lançados em 2017 ou 2018 e precisam estar em sua estante agora.


"Style & Substance" é um guia e pasta de trabalho para ajudar mulheres empresárias a construir sua confiança e seus impérios. A consultora de marcas e diretora de criação Liz Dennery Sanders leva seu leitor pelos mesmos exercícios e perguntas que usou com clientes famosos como Serena Williams, Garcelle Beauvais e Kelly Rutherford. Os capítulos são curtos, inspiradores e de fácil digestão, mas não deixe a simplicidade te enganar. Este é um exercício poderoso para aprender a construir uma marca forte, distinta e reconhecível ao definir exatamente como você quer ser percebido. Aqueles que reservarem um tempo para realizar o trabalho criarão um Manual de Marca e Guia de Estilo que servirá de âncora e força orientadora para sua marca mais envolvente. Embora seja voltado para as mulheres, os homens também podem aprender muito com este livro


Matar marketing como conhecemos pode ser a única maneira de salvá-lo, de acordo com o relatório. autores de "Killing Marketing". O mundo inteiro mudou a maneira como compra e interage com as marcas nas últimas duas décadas. Enquanto isso, a maioria dos departamentos de marketing ainda funciona basicamente da mesma maneira que eles têm nos últimos 60 anos: como operações lideradas por campanhas e lideradas por produtos. Mas algumas das empresas mais inovadoras do mundo estão, na verdade, transformando o propósito do marketing em suas organizações usando uma abordagem de marketing centrada no conteúdo e vendo resultados surpreendentes. Os autores Joe Pulizzi e Robert Rose compartilham ideias sobre como as empresas líderes podem gerar 10 tipos de receita de seus esforços de marketing, desenvolvendo uma função de marketing que não é mais um centro de custo, mas que realmente se paga.

Você já se perguntou como tantas pequenas empresas e startups atraem a atenção da mídia? Eles contrataram profissionais de relações públicas? Talvez eles aprenderam a atrair atenção sozinhos. Mesmo no mundo social de hoje, o PR ainda é a melhor maneira de criar credibilidade instantânea para seus negócios com clientes, investidores e parceiros - e a credibilidade pode impulsionar as vendas. O poder de uma notícia sobre o seu negócio, até mesmo uma menção, pode afetar o crescimento do seu negócio e ajudá-lo a alcançar seus objetivos de sucesso. Tudo começa com uma grande história que você pode aprender a contar com o livro de Fortney

Dividido em três seções, "Brand Intimacy" começa com Context e Understanding. Esta seção explica o cenário atual de marketing, os efeitos da tecnologia, os comportamentos dos consumidores e os avanços em torno da tomada de decisões. A segunda seção, Teoria e Modelo, investiga o modelo Intimidade com a marca e o disseca em etapas para ajudá-lo a incorporá-lo à sua abordagem ou estrutura de marketing. A terceira seção, Métodos e Prática, enfoca os benefícios e vantagens econômicos de uma estratégia de Intimidade de Marca. Marcas íntimas comprovadamente superam os índices S & P e Fortune 500 em receita e lucro. Ao longo do livro, os autores revelam como aplicar essas descobertas e percepções a marcas de todas as escalas e tipos.


Fracassa no topo da lista de mulheres com medo de startups

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Medo de O fracasso é uma das principais preocupações de todos os empreendedores, mas novas pesquisas descobriram que é mais um temor para as mulheres empreendedoras do que para os homens. Não só as mulheres empreendedoras têm mais medo de fracassar, como também são mais As descobertas, que faziam parte do Global Women's Entrepreneurship Monitor 2012, conduzidas pelo Babson College, pela Universidad Del Desarrollo e pela Universidade Tun Abdul Razak, também descobriram que essas descobertas são menos importantes.

(Liderança)

Os programas de reconhecimento de funcionários são ruins para a produtividade?

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Seu programa de reconhecimento de funcionários pode estar fazendo mais mal do que bem, mostra uma nova pesquisa. Embora muitos empregadores acreditem em distribuir prêmios como "Empregado do Mês" uma maneira fácil e cara de motivar os trabalhadores a dar tudo de si, esses programas podem realmente prejudicar o desempenho geral de uma organização, de acordo com um estudo recentemente aceito para publicação na revista Organization Science.

(Liderança)