Funcionários falam sobre dinheiro quando se trata de motivação

Empregadores que dependem exclusivamente de avaliações anuais de desempenho para aumentar a moral e diminuir o volume de negócios estão latindo na árvore errada, mostrou uma nova pesquisa. Trabalhadores dos EUA dizem que promoções ou bônus são a maneira mais eficaz de mantê-los engajados e no trabalho.

10 Erros comuns de dinheiro para evitar

Erros financeiros Erros desnecessários com dinheiro podem manter as pessoas de obter segurança financeira. Seja o uso excessivo de cartões de crédito ou a não poupança adequada para despesas inesperadas, os especialistas em finanças veem muitos erros que são relativamente fáceis de corrigir. Aqui estão 10 dos erros mais comuns cometidos pela American: Orçamento Um dos erros financeiros mais comuns não é estabelecer e manter um orçamento mensal, disse Kevin Gallegos, vice-presidente de operações da Freedom Financial Network em Phoenix.

Adolescentes mais propensos a enfrentar o assédio sexual no trabalho

Adolescentes trabalhando em algumas vagas com baixa remuneração são mais propensas a serem assediadas sexualmente durante o trabalho, mostram novas pesquisas. Empregados adolescentes em empregos de baixa oportunidade, como trabalhar em lojas ou restaurantes, têm maior probabilidade de serem assediados sexualmente por pessoas mais velhas.

As 10 ações mais loucas de 2012

É Aquela época do ano novamente, quando a Câmara dos EUA O Instituto de Reforma Legal do Comércio (ILR) divulga sua lista das dez ações judiciais mais ridículas. E a lista deste ano inclui alguns agitadores reais. A ILR argumenta que as ações judiciais refletem um abuso contínuo do sistema legal. "O abuso de nosso sistema legal não é brincadeira, e esses exemplos vão do ultrajante ao absurdo", disse Lisa A.

Como redigir uma política de mídia social para sua empresa

Steve Nicholls é Autor de Mídias Sociais em Negócios, Especialista em Mídias Sociais e Palestrante Internacional . A maioria dos proprietários de empresas agora sabe que ter uma presença na mídia social é importante para o sucesso de seus negócios. Embora a mídia social apresente oportunidades de crescimento impensáveis, ela também abre a empresa para o risco.

Você é o que come ... Mesmo no trabalho

Empresas que tentam aumentar a produtividade devem Os trabalhadores que fazem refeições saudáveis ​​e se exercitam regularmente tiveram melhor desempenho no trabalho e menor absenteísmo, pesquisa da Health Enhancement Research Organization (HERO), Universidade Brigham Young e O Centro de Pesquisa em Saúde da Healthways mostra.

5 Dicas de dinheiro para crianças (de todas as idades)

Os pais que ensinam seus filhos sobre alfabetização financeira em uma idade jovem estão fazendo um grande favor a seus filhos, descobriu uma nova pesquisa. Isso porque as crianças que aprenderam sobre responsabilidade financeira em uma idade jovem foram consideradas mais responsáveis ​​em seus comportamentos financeiros posteriores.

As pessoas poderosas são mais felizes

O poder pavimenta o caminho para uma felicidade maior? Um novo estudo psicológico sugere que isso poderia acontecer. Pessoas que ocupam posições de poder no trabalho, entre amigos ou em seus relacionamentos românticos levam vidas mais felizes do que aquelas com menos autoridade, de acordo com o estudo.

O que é uma declaração de visão?

Uma declaração de visão cuidadosamente elaborada está no centro de todo negócio de sucesso. Essa declaração comunica clara e concisamente os objetivos gerais de sua empresa e pode servir como uma ferramenta para a tomada de decisões estratégicas em toda a empresa. "Uma declaração de visão, não importa quão grande ou pequena seja a empresa, deve servir como uma descrição da aspirações globais da empresa ", disse Phil Shawe, CEO e co-fundador da TransPerfect, uma empresa de serviços de tradução.

O escritório moderno é casual… e barulhento

Um estudo da CareerBuilder sobre o dia de trabalho americano médio revelou uma área que mudou dramaticamente nos últimos anos: o código de vestuário do empregado. Embora muitas empresas anteriormente exigissem que os funcionários usassem trajes formais, hoje as políticas são muito mais relaxadas, com 43% dos trabalhadores em roupas casuais e 33% autorizados a usar jeans todos os dias.