Liderança 2024

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Redefinindo o C-Suite: o novo papel dos líderes do milênio

Os gerentes que se perguntam como desenvolver seus líderes em ascensão não encontrarão escassez de conselhos. Muitas discussões sobre a geração do milênio na força de trabalho tratam a situação atual como uma emergência sem precedentes que exige um guia de sobrevivência. No entanto, uma pesquisa recente da American Express, Redefining the C-Suite: Business the Millennial Way, olha para o futuro com um tom decididamente mais otimista.

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Reconhecendo e aproveitando os 7 níveis da 'Liderança Energética'

Os líderes vêm em diferentes formas, desde pais e mentores até treinadores esportivos e autores. Todos são líderes à sua própria maneira, apesar de, para alguns, nem sempre ser uma escolha consciente. Em uma apresentação de 2017 no Berkeley College, Jodi Grinwald, uma especialista em CPC e certificada do Energy Leadership Index ™ definiu um líder como qualquer pessoa que interage com os outros Energy Leadership ™ é uma disciplina que desenvolve o estilo de influência pessoal de uma pessoa, de modo a impactar positivamente o gerente e, por sua vez, aqueles que o rodeiam.

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O sucesso mantém-se firme em suas paixões ao longo de sua carreira

Eu me lembro da primeira vez que tentei escrever uma história. Era uma noite quente de verão, e eu estava trancada no meu quarto, sentada no chão e rabiscando anotações no papel da impressora. Eu tinha cinco anos. Eu mal conseguia formar cartas na época, mas as ideias queimavam dentro de mim como o sol poente - eu encontrara minha paixão.

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Você realmente sente muito? Como provar sua sinceridade para sua equipe

Todos cometem erros - até mesmo chefes. Se você admitir suas falhas e expressar seu remorso, pode esperar ser perdoado. No entanto, de acordo com um estudo recente, raramente se acredita que os gerentes se arrependam. A pesquisa descobriu que, quando figuras poderosas se desculpam, isso parece desonesto.

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Quiz: Você está lidando com questões do local de trabalho da maneira correta?

Como sua empresa lida com problemas no local de trabalho tanto quanto sua receita. Claro, sua empresa pode ter um bom desempenho, mas se houver preocupações internas ou possíveis problemas que não foram resolvidos, você está se colocando - e seus funcionários - em caso de falha. De acordo com uma pesquisa da LegalZoom, uma em 10 Os trabalhadores americanos informaram que os padrões da empresa e os procedimentos dos funcionários não são discutidos.

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Por que você deve deixar os funcionários observarem as Olimpíadas no trabalho

Durante o Super Bowl, muitas empresas locais na Filadélfia fecharam cedo para que seus funcionários pudessem ir para casa e curtir o jogo com seus amigos e familiares. Outras empresas afrouxaram suas políticas e permitiram que seus funcionários parassem um pouco no trabalho para pegar algumas peças. Uma associação de RH comparou as taxas de ausência de mais de 100 organizações e constatou que as ausências dos funcionários aumentaram 28% durante o primeiro trimestre de 2010 ( quando os Jogos Olímpicos de Inverno de Vancouver estavam acontecendo) do que durante o primeiro trimestre de 2009, quando ocorreu o surto de gripe H1N1.

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3 Maneiras de estimular mulheres na tecnologia

Enquanto mais mulheres estão optando por carreiras em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), existe uma luta existente para que elas avancem no setor. Muitas alunas não estão motivadas a iniciar uma carreira na indústria simplesmente porque não acreditam que terão a chance de progredir.

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Abandone sua zona de conforto: como se forçar a ajudar sua carreira

Quando comecei minha carreira como jornalista, senti que estava entrando em um trem sem conhecer meu destino. Tecnicamente, pode ter sido uma intuição precisa - se você já experimentou um trajeto da NJ Transit, você sabe que não há como dizer o que está por vir ou se você realmente terminará onde você pretendia.

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9 Melhores recursos para habilidades de gerenciamento de aprendizado

Sucedendo na liderança posições envolve uma mistura de habilidades duras e moles, de gerenciar um orçamento para motivar seus subordinados. Espera-se que muitos gerentes aprendam essas ferramentas no trabalho, mas isso pode deixar você com lacunas no seu conjunto de habilidades e habilidades. Se você quer impulsionar sua carreira e liderar sua equipe com mais eficiência, aproveite para aprender as habilidades necessárias para um gerenciamento eficaz.

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Teorias de gerenciamento que todo dono de pequena empresa deve conhecer

Colocando essas abordagens dentro de um Em um contexto histórico maior, os líderes empresariais podem determinar quais teorias melhor se adaptam à sua organização e selecionar componentes de cada filosofia para criar um conjunto de ferramentas eficazes que funcionem para eles e seus funcionários. Veja uma breve visão geral de cinco teóricos que você deve conhecer e seu trabalho inovador Frederick W.