Definindo Liderança: 8 Maneiras de Ser um Grande Líder

Pergunte a qualquer número de empreendedores, empresários ou outros líderes da comunidade empresarial para definir a liderança e é provável que você tenha uma diferença. resposta de cada pessoa. Aí reside parte do problema quando se trata de liderança - ou mais especificamente, definição de liderança. Para ajudar, o Mobby Business compilou uma lista de definições de diferentes líderes na comunidade de negócios perguntando como eles definem liderança.

Como o Dr. John Maxwell, o autor mais publicado sobre Liderança diz ... 'Liderança é Influência!' - Ken Courtright, fundador do Consultor de Crescimento de Hoje

A liderança está esperando tanto de seus trabalhadores quanto eles são capazes, mas nunca mais do que você é você mesmo. Nunca é pedir a alguém para fazer algo que você não fez, ou não está perfeitamente disposto a fazer novamente. Por fim, a liderança está entendendo que seus funcionários têm idéias diferentes e sendo capazes de incorporar suas ideias no plano. - Jonathan Hines, diretor de vendas e marketing da PILLO1

Somos todos líderes - por escolha ou por padrão - então a questão não é tanto "você é um líder?" como "quão bem você lidera?" Líderes eficazes são, em primeiro lugar, autoconscientes e conscientes de como impactam as pessoas dentro de sua esfera de influência. Um líder deve ser vulnerável o suficiente para ter uma conexão autêntica com os outros, suficientemente carismático para engajar os outros e humilde o suficiente para perceber que a verdadeira liderança envolve servir aos outros. - Jeannea Spence, coach de liderança em coaching indiscutível

Liderança é uma maneira de os indivíduos talentosos compartilharem suas perspectivas e conhecimento influenciando os outros. Usando seu próprio carisma e influência, os líderes devem ter a capacidade de inspirar os outros a aprender mais, fazer mais e se tornarem mais - Jeet Banerjee, um empreendedor em série

A liderança é uma atitude . Gestão é uma posição. Da mesma forma que o serviço é uma atitude e o serviço ao cliente é um departamento. É um estado de ser - uma maneira de abordar a vida. - Kevin Burns, presidente e CEO da BGi Consultants

A liderança é sobre valores e prioridades. Os valores de um líder são medidos pela maneira como eles agem, não pelo que eles dizem. E um verdadeiro líder comunicará as prioridades que correspondem aos valores que ele defende. - Greg Marcus, autor de "Busting Your Corporate Idol: como se reconectar com valores e retomar o controle de sua vida"

Um líder sabe como manter a perspectiva do panorama geral, entender prioridades e perceber o contexto. Eles são destemidos, cínicos e não podem ter medo de agir por instinto. Eles são claros em seus objetivos e um excelente comunicador . - RJ Díaz, CEO e diretor de criação da Industry Portage Co

Liderança é levar as pessoas a fazer o que todo mundo sabe que é a coisa certa a fazer, mas que não tem autoconfiança para agir por conta própria! - Kevin Gazzara, sócio sênior da Magna Leadership Solutions

7 Sites para Comparação de Cotações de Seguros para Pequenas Empresas

Pequenas empresas precisam de seguro tanto quanto grandes empresas, se não mais. Embora certas políticas possam parecer uma despesa desnecessária quando tudo estiver bem, ela será compensada a longo prazo se você precisar usá-la. Como há muitos fatores que afetam suas taxas de seguro e cobertura, é importante selecione um provedor de seguros que entenda o tipo de negócio que você executa.

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Contratação? Evite estes 7 erros comuns

Contratar novos talentos pode ser complicado e desgastante. Enquanto você está conduzindo entrevistas e avaliando os méritos de cada candidato, os candidatos também estão avaliando você e sua empresa O processo de contratação é mais complexo do que escolher a pessoa certa para o trabalho; está atraindo e garantindo os melhores candidatos, cujos valores se alinham com a missão e os princípios de sua empresa.

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