Às vezes, o caminho para conseguir um emprego em tempo integral requer uma breve parada em uma posição temporária primeiro. Embora a obtenção desse emprego temporário possa parecer um desvio em seus planos de longo prazo, uma nova pesquisa descobriu que pode não ser o caso. Isso porque 40% dos empregadores planejam contratar trabalhadores temporários ou com contrato este ano, acima de 36 por cento no ano passado. No entanto, esses empregadores não estão olhando apenas para preencher uma necessidade temporária com esses trabalhadores. Quarenta e dois por cento dos empregadores dizem que planejam transferir trabalhadores temporários para um cargo em tempo integral. "Mais empresas estão recorrendo a trabalhadores temporários e contratados para atender às crescentes demandas do mercado e ampliar rapidamente seus negócios", disse Eric Gilpin, presidente do grupo de recrutamento e recrutamento da CareerBuilder, que conduziu a pesquisa com especialistas em Modelagem Econômica. "Para os candidatos a emprego, é uma ótima maneira de construir relacionamentos com os empregadores e expandir seu currículo, e muitas vezes é um avanço para a colocação permanente dentro das empresas.
No entanto, algumas indústrias estão crescendo mais rapidamente do que outras. as indústrias que mais crescem para trabalhadores temporários em 2013:
Montadoras de equipes
- Espera-se que os trabalhadores que ajudam a montar peças ou um produto tenham um crescimento contínuo em 2013.
Conflitos no local de trabalho? 4 Maneiras de Melhorar a Comunicação
Um gerente atribui inadvertidamente a dois funcionários o mesmo projeto sem avisar. Um funcionário faz um comentário que é mal compreendido e causa uma discussão entre sua equipe. Alguém faz uma reclamação ao RH sobre outro funcionário, e o gerente de RH faz uma suposição sobre a situação sem reunir os fatos - apenas para descobrir que o reclamante causou o problema em primeiro lugar.
Todo mundo quer trabalhar em casa ... Então, por que não são eles?
Os funcionários e empregadores estão de acordo em trabalhar em casa. De acordo com uma nova pesquisa, os patrões e seus funcionários desejam ter a capacidade de trabalhar em casa, mas estão divididos em como são produtivos ao fazê-lo. Isso porque, enquanto 55% dos trabalhadores pesquisados se sentiam mais produtivos quando trabalhavam em casa, apenas um quarto dos chefes concordava com esse sentimento.