5 Maneiras científicas simples para melhorar a cultura da empresa

Todo chefe quer que seus funcionários amem vir ao trabalho todos os dias e por boas razões - funcionários felizes são mais trabalhadores e mais produtivos do que trabalhadores miseráveis.

Estudos mostram que muitos norte-americanos estão insatisfeitos com seus empregos e seus ambientes de trabalho, e que a baixa satisfação no trabalho pode ser uma previsão do desempenho final, relatou o The New York Times. Se sua empresa precisa de uma reforma de cultura da empresa, pode ser mais fácil de conseguir do que você imagina. Desde pequenas mudanças na decoração até benefícios como flexibilidade de horários, há muitas maneiras de aumentar a felicidade dos funcionários e melhorar seus negócios.

Veja aqui cinco maneiras simples e científicas de melhorar a cultura de sua empresa.

Use psicologia das cores

das melhores maneiras de adicionar personalidade ao seu escritório é adicionando um pouco de cor. Com um pouco de tinta, você pode transformar o seu local de trabalho em um espaço mais convidativo e bonito que definitivamente impressionará seus funcionários. Mas uma nova pintura pode fazer mais do que apenas embelezar - se você usar os tons certos, você pode realmente inspirar e motivar seus funcionários, graças a um pouco de psicologia das cores.

As cores podem realmente evocar respostas emocionais nas pessoas de diferentes maneiras. de acordo com a Forbes. Por exemplo, o verde é frequentemente associado à natureza e ao crescimento e pode estimular a criatividade dos funcionários, enquanto o vermelho tem maior probabilidade de reduzir as habilidades de pensamento analítico dos funcionários, e o rosa tem um efeito calmante. O branco tende a levar ao tédio e à falta de estímulo, portanto, se o seu escritório estiver cheio de paredes brancas, provavelmente é hora de mudar. Se você está procurando uma cor que agrade a todos, o azul é o mais popular, relatou a Forbes. Apenas evite o amarelo, pois ele tende a ser a opção de cor menos popular.

Decore com plantas

Se você está tentando animar seus funcionários, adicionar um pouco de verde ao escritório pode ajudar. Enfeitar seu escritório com flores e outras plantas pode ser apenas o impulso que seu local de trabalho precisa, e não apenas para torná-lo mais esteticamente agradável. Pesquisas mostram que escritórios com fábricas geralmente têm funcionários mais felizes e mais produtivos.

De acordo com um estudo da Universidade de Exeter, adicionar plantas a um escritório pode aumentar a produtividade em 15%, relatou a ScienceDaily. O estudo examinou os efeitos de colocar plantas em escritórios reais e descobriu que essas adições verdes levaram a aumentos na satisfação no local de trabalho, qualidade do ar percebida e níveis de concentração auto-relatados entre os trabalhadores.

Fornecer um espaço de almoço livre de trabalho

Se você tiver espaço para isso, tente criar uma área no escritório onde os funcionários possam almoçar juntos sem serem atolados por tarefas e trabalhos. Fazer isso pode fazer mais do que apenas facilitar valiosas amizades de escritório - pode levar a funcionários mais trabalhadores também.

De acordo com pesquisa da Sociometric Solutions, quanto mais pessoas um funcionário interage no almoço, melhor a pessoa o desempenho está no trabalho, relatou Phys.org. Os funcionários que se sentaram em mesas maiores com mais pessoas em um ambiente de cafeteria foram 36% mais produtivos durante a semana e 30% menos estressados ​​do que aqueles que se sentaram em mesas menores com menos pessoas.

Dar aos funcionários um espaço para o almoço também pode dar aos trabalhadores uma chance para obter ajuda ou feedback sobre seus projetos. De acordo com a Phys.org, sentar-se com outros funcionários também permitiu que os funcionários falassem sobre o que estavam trabalhando e contatassem os outros com perguntas.

Oferecer flexibilidade no cronograma

Parece que mais e mais empresas estão oferecendo benefícios como o teletrabalho opções e agendas de trabalho flexíveis para atrair funcionários, e por um bom motivo - permitir aos funcionários mais flexibilidade em seu horário de trabalho podem realmente ajudá-los a ser mais produtivos, porque eles podem trabalhar em horários mais convenientes.

Um estudo no Journal of Applied Psychology descobriu que tanto os horários de trabalho flexíveis quanto as semanas de trabalho mais curtas tiveram um impacto positivo nos negócios. Os pesquisadores descobriram que as semanas de trabalho comprimidas melhoravam as classificações de desempenho e satisfação dos supervisores e que o horário flexível era eficaz para aumentar a satisfação e a produtividade dos funcionários. Os horários de trabalho flexíveis tinham o benefício adicional de reduzir o absenteísmo dos funcionários, o que não era o caso das semanas de trabalho

Permitir animais de estimação no escritório

Se for uma opção viável para o seu negócio, tornar o seu escritório amigo de animais impacto positivo do que você imagina. Ter amigos peludos por perto poderia manter seus funcionários menos estressados ​​e mais satisfeitos com o trabalho.

Um estudo no International Journal of Workplace Health Management descobriu que os funcionários que levavam seus cães para o trabalho tinham menos estresse até o final do dia aqueles que não trouxeram seus cães para o trabalho, e aqueles que não tinham animais de estimação. Todos esses funcionários tinham o mesmo nível de estresse básico no início do dia, mas os grupos sem cães observaram aumentos nos níveis de estresse, enquanto os grupos com cães viram diminuições.

Se você está pensando em permitir animais de estimação no escritório , Empreendedor sugere estocagem de coisas como fontes de água para animais de estimação e trata, adicionando uma política de animal de estimação delineando comportamento animal aceitável e inaceitável, e criando uma área livre de animal de estimação no escritório para funcionários que têm alergias.

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