Embora você possa pensar de outra forma, seu chefe quer ouvir suas idéias.
Embora apenas três quartos dos funcionários pensem que seus empregadores valorizam suas opiniões, seus chefes contam uma história diferente, de acordo com uma nova pesquisa. Randstad US
Quase todos os patrões entrevistados disseram que valorizam os pensamentos e as ideias de seus funcionários, com 73% acreditando que sua empresa teria mais sucesso se escutasse ainda mais o feedback dos funcionários.
Jim Link, chefe humano O nosso escritório descobriu que os empregadores realmente acreditam que sua empresa seria mais bem-sucedida se ouvissem funcionários idéias e feedback com mais freqüência ", disse Link em um comunicado. "Afinal, a comunicação é a chave para descobrir o que impulsiona os funcionários, aumenta a moral e melhora a retenção de funcionários."
Randstad descobriu cinco coisas que os chefes gostariam que seus funcionários estivessem mais abertos a dizer:
"Quero demonstrar que sou capaz de fazer mais. "
As pessoas poderosas são mais felizes
O poder pavimenta o caminho para uma felicidade maior? Um novo estudo psicológico sugere que isso poderia acontecer. Pessoas que ocupam posições de poder no trabalho, entre amigos ou em seus relacionamentos românticos levam vidas mais felizes do que aquelas com menos autoridade, de acordo com o estudo.
Empreendedor traz a manufatura de volta para a N.C.
Em vez de procurar um emprego depois da formatura, Rachel Weeks criou uma. Para a Weeks, fundar a School House, uma empresa de roupas socialmente responsável especializada em roupas colegiais, era uma paixão dela desde que se formou na Duke University, mas sua jornada não foi simples. "Eu tinha uma experiência de negócios inexistente.