5 Habilidades de trabalho que você precisará no futuro

Qualquer especialista em carreira lhe dirá que manter suas habilidades profissionais afiadas é a chave para conseguir um emprego. O que há de hoje em dia pode ser uma notícia antiga em um ano ou dois, por isso é importante ficar por dentro das necessidades de mudança de seu setor.

Se você está procurando ativamente por um novo trabalho ou quer "preparar para o futuro" seu currículo para os próximos anos, aqui estão cinco habilidades que os gerentes de contratação estarão procurando na força de trabalho de amanhã.

1. SMAC (social, mobile, analytics, cloud)

A "revolução digital" dos últimos anos trouxe consigo uma enorme quantidade de novos empregos tecnológicos inéditos apenas há uma década. Nos setores de TI e jogos em particular, os candidatos qualificados em social, mobile, analytics e cloud - coletivamente conhecidos como SMAC - têm sido difíceis de encontrar, disse Santiago Pinedo, diretor de recursos humanos da Etermax, empresa de jogos móveis por trás de Trivia Crack.

"As novas tecnologias estão evoluindo tão rapidamente que está se tornando quase impossível manter o ritmo do ponto de vista da oferta de talentos", disse Pinedo. "Haverá uma escassez de talentos em cargos como ciência de dados, análise de jogos, desenvolvedores full stack ou analistas de SEM, entre outros."

Além de treinar-se nessas habilidades altamente exigidas, Pinedo aconselha os candidatos a atualizar seus currículos para torná-las o mais simples, diretas e visualmente atraentes possível.

"A capacidade de ser claro e assertivo está agora se tornando mais importante do que nunca", acrescentou.

2. Healthcare IT

Entre o Affordable Care Act e as novas tecnologias de gestão de saúde, o setor de saúde está mudando mais rápido do que nunca. O problema, diz Bryan Haardt, CEO da Decisio Health, é que as empresas neste campo tendem a se concentrar mais em pesquisa e desenvolvimento, ao invés de melhorar sua melhoria básica de TI e processos.

"É um investimento difícil de fazer porque poucas pessoas têm experiência clínica, conhecimento de sistemas e capacidade analítica para fazer as melhorias e mudanças necessárias ", disse Haardt ao Mobby Business. "Se você puder combinar o entendimento clínico com as habilidades de um analista de melhoria de processos ou de um cientista de dados, terá um emprego para toda a vida."

3. Criação e promoção de conteúdo

Na atual "cultura de selfie" centrada na mídia social, todos são criadores de conteúdo. Eric Shashoua, CEO da Kiwi for Gmail, disse que saber como se vender em várias redes sociais e plataformas digitais está se tornando uma habilidade essencial para o trabalho, independentemente do seu setor. Isto é especialmente verdadeiro para a promoção baseada em imagem, já que Shashoua diz que mais e mais pessoas agora são capazes de tirar e editar excelentes fotos com rapidez e eficiência.

"Você realmente precisa ser bom em tirar fotos de coisas e poder edite-os por conta própria ", disse ele.

Neste momento, Shashoua aconselhou os profissionais a se concentrarem em aprender sobre gerenciamento e marketing de mídias sociais e ficarem a par das novas plataformas.

" Tentando aprender como divulgar um meio social e digital ... é o que um profissional de marketing on-line precisa ser capaz de fazer ", acrescentou. "Uma vez que eles dominam isso, eles têm uma grande vantagem sobre tudo."

4. O suporte ao cliente

Shashoua disse que as mídias sociais não são apenas sobre promoção de conteúdo: muitas empresas estão usando plataformas sociais para atendimento ao cliente, e representantes de suporte que podem navegar com sucesso nesses canais digitais estarão em alta demanda.

pode viver ou morrer com base em sua presença nas mídias sociais ", disse Shashoua. "Você tem que ser muito experiente em mídia social [com] suporte ao cliente, porque as avaliações e classificações e pensamentos positivos [decorrem de] como você trata seus clientes."

5. Comunicação e colaboração

Embora essas habilidades sempre sejam valiosas em qualquer setor, os candidatos a empregos de nível básico que buscam áreas como vendas e gerenciamento de produtos devem destacar sua disposição de se comunicar e colaborar com outras pessoas para aprender os truques do comércio, disse David Pachter. co-fundador da JumpCrew.

"A automação de marketing e… o software CRM [gerenciamento de relacionamento com o cliente] nivelou o campo de atuação em nosso setor em pessoas com uma variedade de experiências", disse Pachter, cuja empresa fornece soluções de vendas e marketing. "Se as empresas acreditarem em sua colaboração principal, as habilidades de comunicação e liderança serão um ativo ... você pode se qualificar para funções nas quais talvez não tenha experiência."

Pachter prevê que funções como vendas e marketing, operações de suporte e produto / projeto Todos os 100.000 desenvolvedores e administradores que participam da DreamForce estão criando sistemas e personalizando software para milhões de novas funções em uma força de trabalho interconectada e colaborativa ", disse ele.

Pronto para renovar sua currículo? Confira o guia do Mobby Business para discutir suas habilidades profissionais aqui.

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