Por que as mulheres ganham melhores chefes
As mulheres são melhores chefes. Essa é a conclusão de uma nova pesquisa, que descobriu que as mulheres em cargos gerenciais lideram de maneira mais democrática, permitem que os funcionários participem da tomada de decisões e estabeleçam canais interpessoais de comunicação.
"De acordo com as diferenças de gênero na liderança individual Descobrimos que em locais de trabalho com mais mulheres gerentes é realizado um feedback mais individualizado dos funcionários, disse Eduardo Melero, autor do estudo e professor do departamento de administração de empresas da Universidade Carlos III de Madri. "Da mesma forma, podemos ver evidências, embora mais fraco, que nessas decisões no local de trabalho são feitas democraticamente e mais canais interpessoais de comunicação são estabelecidos. ”
Esses canais interpessoais de comunicação facilitaram o aumento da comunicação entre a gerência e os funcionários em empresas com mulheres em cargos de gerência. Em primeiro lugar, estas empresas são capazes de tomar decisões mais bem informadas, si O feedback dos funcionários será utilizado no processo de tomada de decisão. Além disso, os funcionários também terão a sensação de contribuir e ter suas opiniões ouvidas no trabalho.
"As mulheres gerentes parecem mais inclinadas a usar esses tipos de práticas, individualmente, além de promovê-las entre os demais administradores. equipe ", disse Melero. "E, como tal, uma equipe de gerenciamento com mais mulheres poderia ser mais eficaz (mantendo todos os outros fatores constantes) ao implementá-las."
A pesquisa, publicada no Journal of Business Research, foi baseada em dados do Workplace. Inquérito de Relações de Emprego, um inquérito aos locais de trabalho no Reino Unido. Melero analisou esses dados examinando o número de mulheres em cargos de gerência em empresas e as táticas de liderança empregadas nessas empresas.
Líderes tomam as melhores decisões quando não precisam
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