Quer um emprego? Verifique seu perfil no Facebook

O papel que seu perfil do Facebook pode desempenhar para determinar se você consegue ou não o emprego pode ser mais substancial do que você imagina.

O site LiveCareer.com revelou que quase metade dos executivos dizem que provavelmente tomarão uma decisão de contratação com base na identidade online de um funcionário em potencial ou no perfil do Facebook.

Segundo a pesquisa, 46% dos executivos disseram que A empresa deve rever os perfis on-line de um candidato antes de estender uma oferta de emprego, com 40% acreditando que as empresas têm o direito de negar uma oferta de emprego baseada na identidade on-line do candidato.

Aqueles que já têm um emprego devem ser tão cuidadosos quanto identidade online. Quarenta por cento dos executivos entrevistados disseram que uma empresa tem o direito de demitir um funcionário com base em comentários inadequados feitos em sua página no Facebook.

"A maioria das pessoas sabe que os empregadores não podem fazer perguntas sobre raça, sexo, religião, idade, gravidez ou preferência sexual durante as entrevistas de emprego ", disse James Freundlich, co-CEO da LiveCareer North America. "O que as pessoas podem não perceber é o grau em que os gerentes de recrutamento podem coletar informações pessoais sobre os candidatos ao folhear sua página no Facebook".

Não são apenas os executivos que pensam que verificar perfis on-line deve ser usado no processo de contratação. Mais de 33% dos entrevistados disseram que a empresa deveria rever a identidade online de um candidato antes de estender uma oferta de trabalho. "Esperávamos que a idade dos entrevistados afetasse suas opiniões sobre a privacidade no local de trabalho", disse Freundlich. "Mas não esperávamos que um em cada quatro participantes respondesse que uma empresa poderia negar a eles uma oferta de emprego baseada em seu perfil no Facebook, nem achamos que mais de 30% pensariam que seria bom ser demitido por algo que eles" O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 6.600 usuários do LiveCareer.com.

Frank Godwin é um escritor de negócios e tecnologia freelancer baseado em Chicago que trabalhou em relações públicas e passou 10 anos como pesquisador. Repórter de Jornal. Você pode contatá-lo pelo

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