A maioria dos e-mails de trabalho não é importante, descobre estudos


A maioria dos e-mails de trabalho não é importante, descobre estudos

Você recebeu e-mails, mas não se preocupe, provavelmente não é tão importante. Na próxima vez que você receber um novo e-mail na sua caixa de entrada de trabalho, talvez não queira descartar o que está fazendo para respondê-lo.

Uma nova pesquisa descobriu que apenas um em cada quatro e-mails é essencial para o trabalho. E apenas 14% dos emails de trabalho foram considerados criticamente importantes

Isso significa que quase dois terços dos emails na sua caixa de entrada não são essenciais para o trabalho. Desses e-mails não essenciais, 11% são pessoais e 7% são spam. Com mais de 60% dos e-mails considerados não essenciais, o potencial para vírus baseados em e-mail e violações de segurança são as principais preocupações de uma organização, de acordo com a pesquisa. O aumento do uso de serviços de e-mail remotos e móveis só aumenta a preocupação. “O que está claro é que o funcionário médio enfrenta um desafio significativo simplesmente processando as informações que chegam à caixa de entrada e identificando quais mensagens são realmente essenciais aos negócios”. Nathaniel Borenstein, cientista-chefe da empresa de gerenciamento de e-mail baseada em nuvem Mimecast, que conduziu a pesquisa. "Muitas vezes acabamos trabalhando por e-mail, em vez de trabalhar com e-mail para nós."

"O e-mail continuará a ser uma ferramenta de negócios fundamental por muitos anos", disse Borenstein. "É o padrão global, mas nem sempre é o padrão ouro. Portanto, é vital que o e-mail possa continuar a se desenvolver e se adaptar à medida que a tecnologia e as práticas de trabalho mudem".

Outra descoberta da pesquisa foi que as empresas finalmente se aqueceram para mídia social. No geral, 55% das empresas usam o LinkedIn, tornando-se a plataforma de mídia social mais usada no local de trabalho. O Facebook foi o segundo serviço mais popular, usado por 47% dos trabalhadores. Um em cada três entrevistados considerou que o aumento do uso de mídias sociais no local de trabalho resultou em um menor uso de email. No entanto, de acordo com a pesquisa, as mídias sociais também aumentaram o potencial de vazamento de informações e violações de segurança.

A pesquisa foi baseada nas respostas de 500 tomadores de decisões de tecnologia da informação, 200 dos Estados Unidos, 200 do Reino Unido e 100 da África do Sul. A pesquisa foi conduzida pela Loudhouse Research for Mimecast como parte de seu relatório A forma do e-mail.


Dicas inteligentes para deixar seu emprego

Dicas inteligentes para deixar seu emprego

Smart exit Sair de um emprego nunca é fácil. Pode ser estressante entrar no escritório do seu chefe para dar a notícia. Embora as dicas a seguir para deixar o emprego de uma maneira inteligente não deixem os nervos de lado, pelo menos você sabe que fez tudo o que pode para deixar sua posição atual no caminho certo, e isso iluminará o caminho para seu futuro empregador.

(Carreira)

Os trabalhos flexíveis são compensados? A maioria das empresas não sabe

Os trabalhos flexíveis são compensados? A maioria das empresas não sabe

Embora um número crescente de empresas esteja adotando ambientes de trabalho flexíveis, a maioria não tem No geral, 80% dos empregadores oferecem agora algum tipo de arranjo de trabalho flexível, de acordo com um estudo da WorldatWork e FlexJobs. No entanto, apenas uma pequena fração desses empregadores (3%) tenta quantificar o retorno de seus investimentos em programas de flexibilidade medindo a produtividade, o engajamento dos funcionários ou as classificações de desempenho.

(Carreira)