Quatro anos de faculdade e um diploma não são suficientes para preparar recém-formados para a força de trabalho. A maioria dos diretores de carreiras universitárias cita a falta de motivação dos alunos como a maior barreira dos recém-formados para encontrar um emprego.
De acordo com uma nova pesquisa da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) em nome do Conselho Consultivo de Carreira, estabelecido pela Universidade DeVry, 56% dos diretores de carreiras de centro disseram que a falta de interesse dos alunos em preparar a carreira formal e o desenvolvimento profissional está impedindo que os graduados encontrem um emprego. Um adicional de 47% disse que os alunos não têm motivação para procurar emprego.
"Os estudantes estão perdendo uma oportunidade de se beneficiar de toda a gama de centros de carreira de serviços enquanto ainda estão na escola. Centros de carreira universitários oferecem ferramentas e Coaching para capacitar os alunos para ter sucesso em sua busca de emprego.Eles são mais do que apenas centros de colocação de emprego ", disse Alexandra Levit, consultor de negócios e local de trabalho e membro do Conselho Consultivo de Carreira. "No panorama atual de empregos competitivos, o coaching de entrevistas, orientação de busca de emprego e até mesmo simples 'currículo' que os centros de carreira universitários oferecem podem fazer a diferença na obtenção do primeiro emprego".
para ajudar os recém-formados a se prepararem para a procura de emprego
"A pesquisa do Conselho Consultivo de Carreira aumenta a necessidade de motivar os estudantes universitários a buscar seus objetivos. recursos do centro de carreira da faculdade ", disse Ed Koc, diretor de pesquisa estratégica e fundação, Associação Nacional de Faculdades e Empregadores. "Em um mercado de trabalho competitivo, os recém-formados devem estar preparados para se apresentar de uma maneira que traduza suas realizações e conhecimentos acadêmicos às habilidades e experiências que os empregadores estão buscando."
A pesquisa foi baseada nas respostas do centro de carreira universitário. diretores
A nova definição de sucesso na carreira
A maioria dos funcionários acredita que obter um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional é atingível. Mais de dois terços dos funcionários pesquisados acreditam que podem "ter tudo" quando se trata de ter uma carreira de sucesso e uma vida plena fora do trabalho. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é tão importante que mais da metade dos entrevistados recusou uma oferta de emprego devido ao impacto potencial sobre ele.
Foi demitido? Aqui está o que você deve fazer a seguir
Nenhum funcionário jamais quer ouvir as palavras "você está demitido". Você tem uma carreira para continuar, contas para pagar e talvez até mesmo uma família para apoiar, e ser demitido ou demitido pode ser verdadeiramente devastador, independentemente da razão por trás disso. Então o que você deve fazer se você tiver perdeu seu emprego?