Pais que temem filhos doentes vão custar-lhes os seus empregos

"Os resultados desta pesquisa As pesquisas indicam claramente que as doenças que levam a exclusões de cuidados infantis são um problema substancial para os pais que trabalham ”, disse Andrew Hashikawa, professor de medicina de emergência pediátrica no Hospital Infantil CS Mott em Ann Arbor, Michigan, que conduziu a pesquisa. Melhorar os benefícios dos funcionários relacionados à licença médica paga parece ser importante para muitos pais. "

Os pesquisadores descobriram que quase metade dos pais diz que tiveram que perder o trabalho no último ano para cuidar de seus filhos doentes, enquanto um quarto dos pais dizem que tiveram que perder três ou mais dias. Outros 31% dos pais dizem que não têm tempo suficiente para cobrir os dias necessários para cuidar de crianças doentes.

Matthew Davis, diretor da enquete nacional do Hospital Infantil CS Mott sobre Saúde da Criança, estima que 40 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos carecem de benefícios de licença médica pagos. Como resultado, os trabalhadores estão encontrando maneiras de lidar com as necessidades de cuidados de saúde. Em particular, 8 por cento dos pais admitiram ter levado seus filhos a um pronto-socorro em vez de um médico de atenção primária porque era mais conveniente e tinham medo de perder mais dias de trabalho. regras apropriadas sobre quando as crianças têm que ficar em casa podem reduzir muito o fardo sobre as famílias ", disse Davis, professor associado de pediatria e medicina interna da Universidade de Michigan Medical School e professor associado de políticas públicas na Escola Gerald R. Ford. de Políticas Públicas. "Esperamos que esses resultados mais recentes da pesquisa estimulem a discussão nacional sobre a importância de fornecer aos trabalhadores as ferramentas necessárias para que sejam produtivos, mas também cuidem de seus filhos quando eles não estão se sentindo bem".

A pesquisa foi baseada no estudo. respostas de 310 pais com crianças menores de 5 anos que estão em creches. A pesquisa foi conduzida pela GFK Research para o Hospital Infantil C.S. Mott como parte da Unidade de Avaliação e Pesquisa em Saúde Infantil da Divisão de Sistemas de Saúde da Universidade de Michigan em Pediatria Geral.

Um terço dos romances de escritório terminam em casamento

Nem todos os romances de escritório terminam como momentos desajeitados no bebedouro. Na verdade, mais de uma terceira parte de uma caminhada pelo corredor. Essa é a conclusão de um novo estudo sobre o romance no local de trabalho da CareerBuilder, que revelou que mais de 30% daqueles que tiveram um relacionamento com um colega acabaram se casando.

(Carreira)

Comunicação adequada no local de trabalho na era do bate-papo e texto

As ferramentas de comunicação avançaram nos últimos 20 anos. Nós mudamos de telefonemas e faxes para e-mails e texto. Com essas mudanças, surgiu uma nova linguagem e novas regras para a etiqueta de comunicação profissional. Especialistas aconselharam deixar o humor fora dos e-mails para evitar interpretações errôneas, e houve discussões sobre o uso de saudações e assinaturas nas respostas e encaminhamentos, sem mencionar a batalha sobre as citações pessoais em blocos de assinatura.

(Carreira)