O que as mulheres querem… no trabalho

A flexibilidade é um fator chave para manter as mulheres engajadas e felizes no trabalho, descobriu um novo estudo. Naquela pesquisa, 50% das trabalhadoras do sexo feminino apontam a flexibilidade no local de trabalho como um dos fatores mais importantes que impulsionam o crescimento de suas carreiras

Além disso, 33% dos entrevistados dizem que oferecer flexibilidade em suas horas de trabalho e arranjos de trabalho é um dos melhores maneiras de envolvê-los no trabalho. No geral, 49% das mulheres dizem que sua empresa já é flexível e se adapta ao seu ambiente de trabalho.

"À medida que tecnologias aprimoradas e maior acesso à informação continuam a obscurecer as fronteiras entre nossa vida profissional e pessoal, muitos trabalhadores confundem estar ocupado produtivo ", disse Linda Galipeau, CEO da Randstad da América do Norte, que conduziu a pesquisa. "Estes são dois conceitos muito diferentes que, quando vistos do ponto de vista organizacional, podem ter sérias implicações para os resultados de uma empresa."

Os pesquisadores também descobriram que as mulheres dizem que a prevalência crescente da tecnologia móvel, como smartphones e tablets , tornou mais difícil para eles encontrar essa flexibilidade. Quarenta e dois por cento das mulheres dizem que se tornou cada vez mais difícil desconectar-se do escritório por causa das novas tecnologias. Permanecer conectado, no entanto, não ajudou muito os resultados financeiros da empresa, já que 68% das mulheres dizem que as tecnologias não as tornaram mais produtivas.

"Só somos produtivos se estamos produzindo os resultados mais impactantes nossos objetivos ", disse Galipeau. "Sendo que vivemos em um mundo multitarefa, é importante trabalhar de maneira mais inteligente e aprimorar os esforços de alto impacto que criarão resultados mais significativos. Isso é extremamente importante, especialmente porque mulheres e homens agora podem realizar seus trabalhos praticamente de qualquer lugar. "

A pesquisa, que compilou as respostas de 3.417 trabalhadores, também descobriu que vários outros fatores são importantes para as funcionárias. Em particular, as mulheres dizem que o relacionamento que mantêm com seus chefes e colegas de trabalho desempenha um papel importante na felicidade geral do trabalho.

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