Os funcionários tiram o máximo proveito das sessões de treinamento em pessoa no conforto de seu escritório, mostra uma nova pesquisa.
Um estudo realizado pela OfficeTeam descobriu que um terço dos trabalhadores disse que as oficinas conduzidas por instrutores são do tipo de formação profissional que eles mais valorizam. Os empregadores estão reconhecendo essa preferência: a maioria das empresas parece estar em sintonia com os desejos dos trabalhadores de treinamento presencial, com 67% oferecendo esse tipo de instrução.
O reembolso de cursos para seminários externos, cursos on-line e livros de referência são outros tipos
"Os profissionais precisam se adaptar continuamente aos desenvolvimentos do setor e expandir suas habilidades para que suas habilidades profissionais permaneçam relevantes", disse o diretor executivo da OfficeTeam, Robert Hosking. "Se o empregador não oferecer opções de treinamento, os funcionários devem procurar recursos de aprendizado externos."
A OfficeTeam fornece aos funcionários várias dicas para ajudar a manter suas habilidades atualizadas:
Kinks de colaboração que podem custar a você
Os avanços tecnológicos atuais permitem que as empresas façam um brainstorming, comuniquem-se, compartilhem e inovem de qualquer lugar do mundo, de maneiras nunca antes possíveis. Esses recursos trouxeram a promessa de uma colaboração perfeita entre os membros de uma força de trabalho cada vez mais global.
Lições de Liderança: Capacite as Pequenas Equipes a Fazerem Grandes Mudanças
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: Luke Anear, CEO e fundador da SafetyCulture Tempo na posição atual: 12 anos A filosofia de Luke: "Capacite as pequenas equipes a fazer grandes mudanças e criar uma cultura corporativa da qual você queira fazer parte.