Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
Eu quero criar uma cultura da qual quero fazer parte todos os dias - onde todos podem contribuir para uma visão única e as pessoas sentem que são mais valiosas do que os lucros. Eu acredito em ser honesto e aprender os limites das pessoas desde o início, mas depois desafiá-los a crescer além desses limites
Bill Smith, meu primeiro empregador, me ensinou a importância da honestidade, mesmo quando dói. Ele também disse: "Escute seu contador, peça conselho ao seu advogado, mas nunca deixe que ele cuide do seu negócio". Ele me demitiu por ter aparecido tarde várias vezes, e então ele se tornou meu mentor por 22 anos até morrer.
Eu também me inspiro em Steve Jobs e em sua clareza de propósito e obsessão implacável para criar a melhor experiência possível para o cliente. Ele também demonstrou o poder do que pode ser alcançado quando uma pequena equipe acredita que pode mudar o mundo. Quando Steve decidiu voltar como CEO da Apple, ele foi motivado não pela ganância, mas pelo fato de que era a coisa certa a se fazer.
Por que seus melhores funcionários estão desistindo (e 3 maneiras de mantê-los)
Os funcionários deixam seus empregos por várias razões, incluindo melhores oportunidades de carreira, insatisfação no trabalho ou crescimento pessoal. Não importa o que motiva sua equipe a sair, como gerente, você tem a obrigação de entender melhor suas razões se quiser manter os funcionários no futuro.
6 Maneiras de melhorar a cultura de sua empresa
Produtos, marketing e vendas são vitais para todas as empresas, mas o seu bem mais valioso é o seu pessoal. Se seus funcionários não estiverem satisfeitos, sua organização provavelmente não será bem-sucedida. Criar uma cultura de local de trabalho que o ajude a atrair e manter os melhores funcionários deve ser uma prioridade, não importa o que sua empresa faça.