À medida que sua pequena empresa se expande, você provavelmente precisará de uma equipe maior para lidar com sua crescente lista de tarefas pendentes. Como contratar um funcionário em tempo integral pode não estar no orçamento para sua startup, contratar um freelancer para realizar pequenos projetos e tarefas é uma maneira mais acessível de obter o talento de que você precisa. Mas contratar um freelancer nem sempre é uma tarefa fácil, e muitas startups não sabem por onde começar.
Elance é um serviço on-line com serviço completo e uma plataforma de pagamento para freelancers e empresas que desejam contratá-los. Rich Pearson, diretor de marketing da empresa, entende o problema que as pequenas empresas podem enfrentar ao considerar candidatos freelancers. "É difícil contratar alguém com frio, sem conhecer sua história", disse Pearson à Mobby Business. "Há também a preocupação de gerenciá-los. [Os empresários] pensam: 'Se eu precisar contratar três pessoas, tenho tempo para administrá-las e resolvê-las?'"
Apesar dessas hesitações, a maioria das empresas que usam freelancers encontra
"Perguntamos a nossos clientes de negócios o que eles acham de seus freelancers e 87% consideram-nos uma arma secreta para preencher lacunas de habilidades específicas", disse Pearson.
A Pearson ofereceu algumas dicas para empresas que desejam adicionar freelancers à sua equipe:
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Originalmente publicado no Mobby Business.
5 Palavras importantes a serem ditas em cada reunião de negócios
Esqueça apresentações, apertos de mão e trajes de poder: os trabalhadores que buscam o maior impacto em uma reunião de negócios devem se concentrar em usar um conjunto muito específico de palavras. Uma nova pesquisa descobriu que trabalhadores que usaram as palavras "sim" "give", "start", "meeting" e "discuss" terminaram com propostas mais aceitas em reuniões.
Comunicação Virtual vs. Real Life: O que os trabalhadores preferem?
Homens e mulheres não vêem olho no olho sobre os benefícios da comunicação virtual. Uma nova pesquisa descobriu que os homens são mais propensos do que as mulheres a dizer que a comunicação eletrônica melhora a produtividade. No geral, 62% dos homens dizem que a comunicação eletrônica aumentou sua produtividade em comparação com apenas metade das mulheres.