Os sonhos de carreira dos americanos têm pouco a ver com dinheiro

Quase 90% dos empregos Os americanos acham que a consideração mais importante do trabalho é que ela corresponda à sua personalidade e pontos fortes, de acordo com um estudo da Simply Hired, um site de busca de emprego.

Mais de dois terços dos candidatos acreditam que um trabalho que ajuda a construir Carreira mais gratificante é mais importante do que um trabalho que proporciona mais dinheiro. Além disso, 76% acham que é importante que seu trabalho se encaixe em uma trajetória de carreira, em vez de ser apenas um outlier ajudando-os a pagar as contas todos os meses.

"Não há fórmula ou cálculo simples para definir o emprego certo" James Beriker, presidente e CEO da Simply Hired, disse em um comunicado. "Em vez disso, os americanos concordam esmagadoramente que é uma questão de ajuste e realização pessoal."

Com o aquecimento do mercado de trabalho, os trabalhadores dos EUA estão cada vez mais otimistas quanto a encontrar seu emprego dos sonhos. Três quartos dos candidatos a emprego pesquisados ​​acham que o trabalho certo para eles está à espera de ser encontrado.

A maioria, entretanto, concorda que o trabalho que eles têm atualmente não é o que eles sonham. A pesquisa revelou que apenas 35 por cento dos candidatos a emprego dizem que seu trabalho atual representa sua profissão preferida.

Ao procurar um novo emprego, a grande maioria dos candidatos a emprego está se dirigindo on-line. O estudo descobriu que apenas 14% dos que procuram emprego buscam ativamente ajuda na carreira profissional quando procuram por novos trabalhos, com mais de 80% iniciando o processo de busca de emprego revisando apenas anúncios de vagas on-line e atualizando seus currículos. t realmente procurando desesperadamente por novos trabalhos. Apenas 13 por cento dos entrevistados estão procurando ativamente por algo melhor, com a maioria procurando casualmente ver o que está lá fora de tempos em tempos. O estudo foi baseado em pesquisas com 600 candidatos a emprego dos EUA, com idade acima de 18 anos. Originalmente publicado em

Mobby Business

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