Proprietários de Empresas Escolherem Ferramentas de Marketing de Mídia Social Favoritas

Ferramentas úteis

O gerenciamento de mídia social e marketing pode facilmente se tornar um trabalho em tempo integral, mas a maioria dos proprietários de pequenas empresas equilibra a presença online e promove o que faz com outras tarefas. Pode ser difícil de gerenciar, mas existem ferramentas para ajudar.
Quando perguntamos aos donos de pequenos negócios sobre as mídias sociais e ferramentas de tecnologia de marketing que eles não podem viver sem, aqui está o que eles tinham a dizer.

Canva

O Canva é uma ferramenta de design que você pode usar para projetar qualquer coisa, mas a maioria dos proprietários de empresas que entrevistamos mencionou o uso do Canva para criar gráficos aprimorados para fins de mídia social e marketing. É popular porque é extremamente fácil de usar.
Quando você cria uma conta gratuita pela primeira vez, o Canva pergunta a você que tipo de usuário você é (gerente de mídia social, jornalista, proprietário da empresa). A partir daí, o Canva o orienta no processo de criação de um post de mídia social, apresentação, pôster, postagem no Facebook, gráfico de blogs e muito mais.
Uma conta profissional do Canva for Work custa US $ 9,95 por mês. Alice Rossiter, a fundadora da Alice's Table, descreveu Canva bem quando ela disse: "Esta ferramenta gráfica simples e gratuita permite que qualquer um de sua equipe se torne um designer gráfico sem o Photoshop."

Mais tarde

Para acompanhar o Instagram posts, mais proprietários de pequenas empresas recomendado Mais tarde do que qualquer outro aplicativo. Mais tarde, fica mais fácil planejar futuras postagens do Instagram, visualizá-las em uma agenda e visualizá-las para que você veja o que seus seguidores verão.
Posteriormente, não publica postagens para você, mas avisa quando você tem uma postagem agendada para que você possa clicar no botão Post e ele será ativado instantaneamente. Esse programa on-line também oferece aos usuários algumas funcionalidades de análise, para que os proprietários de pequenas empresas possam rastrear tendências e direcionar melhor as postagens futuras. Existe um plano individual gratuito disponível, mas as contas profissionais custam entre US $ 9 e US $ 49 por mês, dependendo do nível.
Kirsten LaGreca possui e opera uma butique on-line chamada Rosa Gold; Ela foi uma das muitas proprietárias de pequenos negócios que recomendaram o Later para gerenciamento de mídia social. Ela disse: "Para alguém que tem um relacionamento de amor e ódio com a mídia social porque é muito demorado, [Later] torna muito mais fácil".

SEM Rush

Quando se trata de gerenciar SEO, o tráfego pago , feeds de mídia social, conteúdo e RP, proprietários de pequenas empresas foram quase unânimes em sua recomendação da SEMrush. Esse programa de geração de relatórios robusto coleta dados brutos e gera relatórios programados.
Existem três níveis básicos de assinaturas, sendo os mais baratos US $ 99,95 mensais, mas os proprietários de negócios podem entrar em contato com a empresa e criar um plano personalizado. Os profissionais de SEO com quem falamos acham que o preço valeu a pena.
Ryan Ferguson, o fundador do TeachMePR, ensinou as pessoas a divulgarem o trabalho de sua vida. Ele disse: "O SEMrush tem de ser uma das ferramentas de pesquisa de SEO mais poderosas e abrangentes do mercado. Usei-o para identificar mais facilmente palavras-chave de baixa concorrência, examinar os perfis de backlink dos concorrentes e avaliar os resultados de pesquisa orgânica do meu site. ajudou a inflamar meus esforços de marketing de conteúdo em um curto período de tempo. "

McFutures: Empreendedores revelam seus passados de hambúrguer

O McDonald's planeja contratar 50.000 funcionários hoje e, embora possa estar apenas "lançando hambúrgueres, "Para muitos jovens trabalhadores que trabalham à sombra dos arcos dourados, um trabalho no McDonald's é o trampolim para uma carreira gratificante. Os desafios e as exigências de trabalhar em um ambiente de alto volume e em ritmo acelerado costumam ser férteis campo de treinamento para futuros empresários Quer batatas fritas com isso?

(O negócio)

Obrigado! A gratidão é a melhor estratégia de retenção

Nem sempre são necessários benefícios atraentes ou um salário alto para manter os funcionários satisfeitos. Em vez disso, os chefes simplesmente precisam se lembrar de dizer "obrigado". Em um relatório recente da Appirio, 60% dos trabalhadores entrevistados disseram que valorizam mais a apreciação da administração, e que a apreciação desempenha um grande papel satisfação e retenção de funcionários "Nossa pesquisa descobriu que a apreciação, a conectividade e a segurança emocional compensam a remuneração como fatores importantes na tomada de decisões profissionais", disse Harry West, vice-presidente de serviços e gerenciamento de produtos da Appirio.

(O negócio)

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