7 Erros de etiqueta a serem evitados em entrevistas de emprego
A má etiqueta em uma entrevista de emprego pode arruinar suas chances de conseguir uma posição, mesmo que você seja altamente qualificado. Mas parecer profissional confiante e permanecer humilde e educado pode ser difícil.
Sete CEOs e profissionais de RH compartilham comportamentos que os transformam em candidatos a emprego. Quer causar uma boa impressão? Evite estes sete erros
Aparecendo na hora errada
Quando se trata de chegar na hora certa, a maioria dos candidatos a entrevistas está preocupada com o atraso. Mas Rudeth Shaughnessy, ex-diretor de RH e atual editor sênior da Copy My Resume, disse que chegar cedo demais também é pouca etiqueta.
"Apesar de ser cinco a 15 minutos adiantado é muito apreciado, qualquer coisa acima de 15 minutos coloca o entrevistador em uma situação difícil, pois eles podem não estar totalmente preparados para a entrevista até então ", disse Shaughnessy. "Semelhante a aparecer na casa de alguém muito antes de um horário agendado, ser excessivamente cedo coloca muita pressão sobre o entrevistador."
Aponte para chegar a essa janela de 15 minutos antes de sua entrevista começar. Se por algum motivo você não conseguir chegar a tempo, tenha o respeito de alertar seu entrevistador e reagendar.
Falar com uma pessoa
Ignorar certas pessoas no comitê de entrevista pode arruinar sua chance de conseguir o emprego. No entanto, muitos candidatos fazem exatamente isso, direcionando sua atenção apenas para a pessoa de mais alto nível na sala.
"Se [você está] sendo entrevistado por várias pessoas, certifique-se de olhar, conversar e se envolver com cada pessoa. ", disse Jessie West, fundadora da West Coaching and Consulting. "Se a entrevista for por comitê, a decisão de contratar também será. Conecte-se com todos para causar uma impressão positiva."
Vestir-se inadequadamente
Vestir-se de forma inadequada envia uma mensagem de que você não respeita o entrevistador ou posição seriamente
A maioria dos entrevistadores preferiria ver um candidato a emprego com excesso de vestimenta do que subestimado. No entanto, vestir-se ao extremo também pode causar uma má impressão, mas a coisa mais rude que um candidato a emprego pode usar é muito perfumada, de acordo com Pamela Shand, CEO da Offer Stage Consulting e coach de carreira profissional.
"A maioria das entrevistas ainda acontece em um escritório tradicional, que é um ambiente fechado, sem janelas abertas ou ventilação", disse Shand. "Isso significa que muito perfume ou colônia sobrecarregará seu entrevistador e os distrairá das informações de qualidade que você está fornecendo."
Tratar entrevistas por telefone ou vídeo casualmente
Muitas entrevistas são conduzidas por telefone ou vídeo, mas você deve trate-os menos a sério. A etiqueta da entrevista formal ainda se aplica em entrevistas remotas.
Certifique-se de testar seu microfone ou câmera de antemão. Escolha um local silencioso para configurar e não interrompa a entrevista para atender chamadas, atender a porta ou conversar com outras pessoas.
Você também deseja instalar qualquer software de vídeo ou conferência antes de fazer isso. os entrevistadores esperam enquanto você resolve sua tecnologia.
"É infinitamente frustrante ... quando você chega atrasado a uma entrevista porque ainda está instalando o Skype, Zoom ou alguns dos outros softwares de conferência que usamos", disse Jon Brodsky, country gerente para Finder.com. "Somos sempre um passo difícil para as pessoas que não podem se incomodar em passar cinco minutos fazendo a preparação pré-entrevista básica."
Comportamento egoísta ou imaturo
Os entrevistadores não querem apenas encontrar o candidato com o direito Habilidades. Eles querem encontrar alguém que seja agradável para trabalhar. Qualquer tipo de comportamento imprudente fará com que eles pensem duas vezes antes de contratar você.
Pequenas ações como aparecer com um recipiente para viagem no seu almoço ou uma xícara de café para fazer parecer que você não está focado na entrevista. Atender chamadas ou textos durante a entrevista indicará que você não se importa em incomodar as outras pessoas na sala, e se concentrar muito em suas próprias necessidades, ao invés das necessidades da empresa, fará você parecer egoísta e imaturo.
"Pedi a uma pessoa que perguntasse se poderia ter uma Keurig em seu escritório durante a primeira entrevista", disse Christen Engel, vice-presidente associada de notícias e comunicações da Augusta University. "Se um entrevistado está mais preocupado com seus próprios interesses do que no trabalho ou me convencendo de que é a melhor pessoa para isso, é uma enorme bandeira vermelha."
Má comunicação
Não importa o valor do que você diz em uma entrevista, a má etiqueta vai contar contra você.
Mesmo se você está animado ou ansioso para responder uma pergunta, não interrompa ou fale sobre um entrevistador. Se você acidentalmente começar a falar antes que eles terminem, peça desculpas rapidamente e deixe-os continuar falando. Certifique-se de falar claramente quando for a sua vez; o murmúrio parecerá imprudente.
Lembre-se também dos sinais que a sua linguagem corporal está enviando. Se mexer, bater com os dedos ou olhar ao redor da sala são comportamentos nervosos comuns, mas em uma entrevista, eles podem parecer rudes ou impacientes. "A comunicação é 93 por cento não-verbal", disse Jason Patel, fundador da faculdade de preparação e empresa de desenvolvimento de carreira Transizion. "É tudo sobre como você diz o que está dizendo: ombros para trás, aperto de mão com uma ponte firme, contato visual."
Agindo com excesso de confiança ou com o título
Valerie Streif, consultora sênior da Mentat, uma organização sediada em São Francisco para os candidatos a emprego, adverte os candidatos a ver o seu tom
"Algo que magoa muitos candidatos a emprego é estar excessivamente confiante e inconsciente de como soam numa entrevista", afirmou.
Embora confiante nas suas competências e animado com o valor que você pode adicionar a uma empresa irá beneficiá-lo, há uma linha tênue entre equilibrada e arrogante. Agir como se você tivesse direito a uma posição parecerá instantaneamente rude, não importa o quão qualificado você seja.
Além disso, se você está fazendo uma mudança de carreira ou ainda não tem habilidades específicas que a posição exigirá, seja honesto fraquezas ao invés de fingir que elas não importam. "Não tenha medo de ser humilde e resolva suas falhas em uma entrevista", disse Streif. "Vai parecer melhor do que mentir ou fabricar experiência e agir como se você merecesse [o] trabalho."
Não importa o que mais aconteça em uma entrevista, um candidato que se comportar educadamente e falar honestamente deixará uma impressão positiva. >
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