Empreendedores são feitos, não nascidos, diz novo inquérito
Mark Zuckerberg O fundador do Facebook pode ser um exemplo para o empreendedorismo, mas o estereótipo que ele segue - educação formal incompleta, jovem e nenhuma experiência corporativa - não é verdade no mundo real, revela uma nova pesquisa.
Empresa de serviços profissionais Ernst & Young entrevistou 685 empresários e conduziu entrevistas detalhadas com os vencedores do prêmio Empreendedor do Ano da empresa para obter insights sobre as características compartilhadas, frustrações e objetivos de carreira de alguns dos principais empreendedores do mundo.
Embora muitos dos empreendedores Os pesquisados começaram em tenra idade, quase metade (47%) não montou suas próprias lojas até os 30 anos de idade. E quase 60% se descreveram como empreendedores "transicionados" que começaram em um ambiente corporativo antes de se estabelecerem sozinhos.
Sua experiência como funcionário corporativo também foi a fonte mais importante de aprendizado profissional para um terço de todos os empreendedores. a pesquisa disse. Trinta por cento creditou o ensino superior para o aprendizado de carreira e 26 por cento disseram que veio de mentores.
"Líderes empreendedores são definidos tanto por sua experiência inicial de negócios, cultura e ambiente externo quanto por qualquer característica pessoal inata". disse Maria Pinelli, vice-presidente global de mercados estratégicos de crescimento para E & Y. "A criação, não a natureza, parece ser mais importante na formação da mentalidade empreendedora".
A pesquisa E & Y também mostrou que o empreendedorismo é uma busca em série. Sessenta por cento iniciaram três ou mais empresas, 20% seis ou mais e 10% disseram que fundaram mais de dez empresas.
Eles acreditam que as maiores barreiras para o sucesso empresarial são a falta de financiamento, seguido pelo fracasso em recrutar as pessoas certas com o know-how para impulsionar seus negócios.
Embora a pesquisa sugerisse que os empreendedores são feitos, ao invés de nascidos Descobriu que os empreendedores geralmente compartilham uma série de comportamentos e atitudes que os diferenciam de seus pares em um ambiente corporativo mais estabelecido. Em toda a linha, eles concordaram que as três qualidades mais importantes de um líder empreendedor são visão, paixão e motivação.
Características como flexibilidade, foco incansável na qualidade e lealdade foram muito menores. os empreendedores compartilham uma combinação única de ver oportunidades em que os outros vêem apenas risco ", disse Pinelli. "E eles tendem a ser otimistas e acreditam que podem ter sucesso, apesar do fato de que todo mundo está dizendo que eles não podem."
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