O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos e, consequentemente, o processo de contratação também.
De acordo com a CareerBuilder, tanto os candidatos a emprego quanto os gerentes precisam se adaptar às novas normas e padrões.
"Os candidatos a emprego podem ter uma vantagem maior no mercado atual, à medida que os empregadores se tornam cada vez mais competitivos em relação à mão de obra - mas precisam seguir novas regras de engajamento", disse Rosemary Haefner, diretora de Recursos Humanos da CareerBuilder. , disse em um comunicado. "Para os empregadores, é importante lembrar que a experiência do candidato começa desde o primeiro clique e pode afetar a eficiência com que uma empresa consegue recrutar candidatos de qualidade, a popularidade de sua marca empregadora, a força e a qualidade de suas referências e até mesmo sua bottom line. "
Aqui estão os principais fatos que os candidatos a emprego devem conhecer quando procuram trabalho:
Tornar o processo de candidatura simples.
Empregos de TI exigem comunicação, habilidades de raciocínio crítico
Embora as medidas mais recentes de segurança de TI ou as principais estratégias de marketing sejam importantes, elas não são as habilidades que vão compensar no longo prazo para os recém-formados da universidade. Um estudo realizado pela Faculdade de Negócios e Tecnologia da Kaplan University descobriu que o pensamento crítico e a comunicação escrita são as habilidades mais importantes que os graduados em administração ou programas de tecnologia da informação precisarão para ter sucesso na força de trabalho.
Transição da faculdade para o mundo do trabalho: 7 Dicas de Sobrevivência
Pode ser difícil fazer a transição do estudante universitário para o profissional de trabalho para recém-formados. Negociar nos dias de trabalhos de tese, sessões de estudo de biblioteca e festas no campus para um trabalho de escritório em tempo integral é uma grande mudança, e os estudantes que não trabalharam neste tipo de ambiente antes podem não estar totalmente preparados para o turno.