Proprietários de pequenas empresas não estão seguindo o exemplo na economia do show

De acordo com a pesquisa de Manta, dois terços dos proprietários de pequenas empresas fazem atualmente não emprega nenhum empreiteiro ou freelancer, e 85% não tem planos de contratar esses tipos de trabalhadores no próximo ano. Além disso, 73% disseram que não utilizam os mercados de trabalho on-line, como a Upwork, para encontrar e contratar freelancers.

Os economistas Lawrence F. Katz e Alan B. Krueger, associados do National Bureau of Economic Research, estimam o show a economia - definida como autônomos, freelancers ou trabalhadores em agências temporárias - cresceu de 10,1% da força de trabalho empregada nos EUA em 2010 para 15,8% em 2015. Ainda assim, Ambrosini disse que tem poucas expectativas para os donos de pequenos negócios entrarem em cena. a tendência como as grandes empresas têm.

"As pequenas empresas tendem a resistir à tendência e a fazer suas próprias coisas", disse Ambrosini. "Grandes empresas estão definitivamente se movendo em direção ao trabalhador contratado, mas esta pesquisa e tudo o mais que fizemos mostra que as PMEs não abraçam a economia gig - e eu não iria prever que elas vão até que esses números comecem a se mover". > A pesquisa da Manta é baseada nas respostas de mais de 2.200 proprietários de pequenas empresas entre 28 de março e 31 de março. A margem de erro em todos os números é de +/- 2.08 pontos percentuais.

Da CNN ao CEO: Como eu construí uma carreira ajudando pessoas a construí-las

Os aviões caem do céu. Acontece. Quando você trabalha no negócio de desenvolver e entregar o ciclo de notícias de 24 horas, tudo acontece todos do tempo. Santa esquis aquáticos em lagos em todo o país a cada mês de julho e câmeras estão lá para cobri-lo. O Carnaval entra em colapso, os políticos dão pressões, bebês morrem e são revividos por paramédicos, restos humanos são encontrados e populações de pessoas se reúnem em protesto ou solidariedade.

(O negócio)

Você deve contratar um funcionário do Boomerang?

Quando um funcionário se demitir, a maioria dos chefes presumirá que ele não verá ou ouvirá muito dessa pessoa novamente, mesmo que ainda esteja em termos profissionais amigáveis. Então, a maioria deles pode se surpreender ao descobrir que alguém que voluntariamente deixou a empresa está voltando para essa nova vaga de emprego.

(O negócio)