Liderança
Intro Eles podem não ser tão famosos quanto Big Foot, Bloody Mary e Loch Ness Monster, mas o mundo dos negócios certamente tem muitas lendas urbanas. De estatísticas exagerando taxas de fracasso para aqueles que afirmam que os empreendedores são em sua maioria homens, uma infinidade de mitos empresariais abundam, assustando Examinamos várias dessas lendas urbanas de negócios para dissipar os mitos que impedem alguns de perseguir seus sonhos.
Por que líderes inspiradores nem sempre são bons chefes
Embora possam atrair toda a atenção, líderes inspiradores como Steve Jobs, Bill Gates e Sam Walton não são O estudo da Universidade de Iowa revela que às vezes os líderes não precisam ser transformadores para liderar um grupo altamente produtivo. Em vez disso, pode ser melhor para um gerente sólido e estável ser visto como apenas um membro da gangue.
Carreira
Deseja que os trabalhadores remotos permaneçam produtivos? Gerenciar as Expectativas de Todos
A produtividade começa a cair quando os trabalhadores começam a sentir que trabalham o lar é apenas a norma e não é mais um privilégio, disse Esther Canonico, autora do estudo e aluna de doutorado no departamento de administração da Escola de Economia e Ciências Políticas de Londres. "Este estudo oferece um vislumbre de um futuro onde o trabalho flexível práticas podem se tornar negócios como de costume e vistas como um direito dos empregados, especialmente entre a geração mais jovem ", disse Canonico em um comunicado.
Onde você foi para a faculdade? Empregadores não se importam
Pesquisa da Gallup revelou que a maioria dos líderes empresariais dos EUA diz a quantidade de conhecimento que um candidato tem em um campo, assim como aplicado habilidades, são fatores mais importantes quando se contrata do que quando um candidato freqüentou a escola ou o curso superior da faculdade.
O negócio
Incentivos de desempenho nem sempre funcionam. Aqui está o porquê
Usando dinheiro para motivar os chefes a melhorar o desempenho da empresa Enquanto a remuneração por incentivos para gerentes está se tornando mais popular em muitas empresas, nem todos os líderes da empresa respondem positivamente ao pagamento baseado em desempenho, descobriu um estudo publicado recentemente no Journal of Organizational Behavior.
Os clientes querem que as empresas se beijem e façam maquiagem após um mau serviço
Uma vez que você perdeu a confiança de um cliente, é difícil recuperá-lo, confirma uma nova pesquisa. O estudo de Spherion A Staffing Services também descobriu que os consumidores permanecem fiéis às empresas que os tratam bem. Quase 100% dos compradores pesquisados disseram que uma grande experiência os torna mais propensos a comprar mais de um produto ou a repetir um serviço.
Geral
Assista à lista de endosso de celebridades mais cobiçada
O que um magnata da mídia, um cantor vencedor do Grammy, uma duquesa e um quarterback de apoio têm em comum? Eles estão todos entre as celebridades mais cobiçadas para endossos, de acordo com a empresa de promoções The Marketing Arm e seu Índice Davie Brown O índice Davie Brown para endossos analisa a influência de uma celebridade com base na capacidade que têm de afetar a compra decisões dos consumidores.
Por que os negociadores nervosos têm uma vantagem
Pense duas vezes em jogá-lo com calma e coletado no processo de negociação. Novas pesquisas sugerem que os nervos podem realmente ajudar as pessoas a obter um bom acordo ao negociar. No entanto, a chave para conseguir um bom negócio depende se os trabalhadores e empresários aguardam o processo de negociação.
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