Onde o romantismo de escritório floresce mais
Há pelo menos uma atividade no local de trabalho que não corre o risco de ser terceirizada em breve - o romance no escritório. A maioria dos trabalhadores em todo o mundo relata que relacionamentos românticos ocorrem no local de trabalho de tempos em tempos, de acordo com um novo estudo. E a maioria dos funcionários adota a idéia do romance no trabalho.
Mais da metade (57%) dos entrevistados globais reconheceram que relacionamentos românticos acontecem ocasionalmente no local de trabalho, de acordo com um estudo de funcionários em 32 países realizado pela Randstad. Na China, Índia e Malásia, 70% dos funcionários relataram contatos românticos no local de trabalho, em comparação com países onde os relacionamentos amorosos no local de trabalho são menos comuns, incluindo o Japão (33%) e Luxemburgo (36%).
Existem riscos bem conhecidos associados a romances de escritório. Eles podem interromper a produtividade não apenas para aqueles que estão no relacionamento, mas também para aqueles que trabalham com o casal. Essas relações também podem prejudicar o moral se o favoritismo entre o casal for percebido ou se o relacionamento terminar mal, disse Randstad.
Mas apenas 40% dos trabalhadores em todo o mundo acreditam que um relacionamento romântico entre colegas interferia em seu desempenho no trabalho. E quase três quartos (72%) dos entrevistados acreditam que relacionamentos românticos não precisam ser problemáticos.
Os resultados também descobriram que, quando um relacionamento romântico ocorre, até 44% dos entrevistados globais acreditam que uma das duas pessoas envolvidos devem ser transferidos para outro departamento. O consenso, no entanto, é que a demissão é um passo longe demais quando se trata de romance no escritório. Globalmente, apenas 24% acham que uma das duas pessoas deve se demitir de seu trabalho quando estiver romanticamente envolvida.
"As pessoas passam uma quantidade significativa de tempo no escritório e muitas vezes é um lugar onde as pessoas sentem um senso de comunidade". disse Stacy Parker, vice-presidente executiva de marketing das operações canadenses da Randstad. "A empresa provavelmente está repleta de pessoas que compartilham os mesmos valores, princípios, ética de trabalho, habilidades e educação. Por isso, não surpreende que o romance tenda entre os funcionários.
" Muitas empresas estão abertas à ideia, mas sua empresa poderia ter uma política de 'sem romance no escritório'. Se você não tiver uma política contra ela e decidir ir em frente e sair com seu colega de trabalho, mantenha-a fora do escritório. Isso significa que não há demonstrações públicas de afeto - mantenha-o profissional e discreto quanto possível. Também é uma boa ideia nunca namorar com alguém que você supervisiona ou que supervisiona você. "
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Gerenciando: Ajude Seu Chefe a Ajudá-lo
Você só sai da sua carreira o que você coloca nela, e isso se aplica especialmente ao seu relacionamento com seu chefe. Esta é a pessoa que irá determinar o seu caminho na empresa, e você não deve ter medo de "gerenciar" - isto é, aprender a se adaptar ao estilo de trabalho do seu chefe para que você possa dar a ele o melhor desempenho e resultados Não é possível que todos os gerentes trabalhem da mesma forma ou tenham as mesmas expectativas, portanto, se um funcionário de nível inferior aprender a adaptar-se e servir a um gerente de maneira que o trabalho seja feito melhor e mais rápido, ser reconhecido como um artista estelar, o negócio será excelente e esperamos oferecer mais oportunidades de crescimento e avanço ", disse Christine Barney, CEO e sócio-gerente da rbb Communications.
A maioria dos e-mails de trabalho não é importante, descobre estudos
Você recebeu e-mails, mas não se preocupe, provavelmente não é tão importante. Na próxima vez que você receber um novo e-mail na sua caixa de entrada de trabalho, talvez não queira descartar o que está fazendo para respondê-lo. Uma nova pesquisa descobriu que apenas um em cada quatro e-mails é essencial para o trabalho.
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